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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage unsere Kindertageseinrichtungen mit Verantwortung für Personal und Finanzen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine angesehene katholische Einrichtung, die sich für die frühkindliche Bildung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung in der Personalführung.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B ist erforderlich; Identifikation mit unseren Werten ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Personalverantwortung für die Beschäftigten der Kindertageseinrichtungen
Personalplanung
Finanzplanung und Controlling, Rechnungsvollzug
Ansprechpartner für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien
Öffentlichkeitsarbeit
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder personalwirtschaftliches Hochschulstudium (Dipl./FH bzw. Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung
- Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen
- Arbeitsrechtliche Kenntnisse des öffentlichen Dienstes (idealerweise des ABD)
- Ausgeprägte Kompetenzen im Bereich Kommunikation, Kooperation, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung durch einen situativ-wertschätzenden Führungsstil
- Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Führerschein der Klasse B
- Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung
Geschäftsführer Kitas (m/w/d) Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Kitas (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Kindertagesstätten zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen der katholischen Einrichtung auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu vertreten.
✨Bereite dich auf Fachgespräche vor
Erstelle eine Liste von Fragen und Themen, die für die Position relevant sind, wie z.B. Personalführung und Finanzplanung. Dies zeigt dein Interesse und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Konfliktmanagement verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Kitas (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder personalwirtschaftliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Personalführung und -planung. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Buchhaltung und Rechnungswesen dich für die Position qualifizieren.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Geschäftsführer Kitas. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du die geforderten Kompetenzen in Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement in deiner bisherigen Karriere angewendet hast.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn hinzu, die deine Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein belegen. Dies kann durch Erfolge in vorherigen Positionen oder durch spezielle Projekte geschehen, die du geleitet hast.
Identifikation mit den Werten: Zeige in deinem Anschreiben, dass du dich mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung identifizierst. Erkläre, warum dir diese Werte wichtig sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des Geschäftsführers in Kitas umfangreiche Kenntnisse in Personalführung und Buchhaltung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kompetenzen in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Da es sich um eine katholische Einrichtung handelt, ist es wichtig, dass du dich mit deren Zielen und Werten identifizierst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Präsentiere deine Entscheidungsfähigkeit
Die Position erfordert Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Bereite Beispiele vor, in denen du schwierige Entscheidungen getroffen hast und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
