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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und plane Einsätze für die Pflege.
- Arbeitgeber: Ein ambulanter Pflegedienst, der Wert auf Herz und Verstand legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung und kostenlose Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Empathie und Teamgeist in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur PDL erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation für weniger Bürokratie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein engagierter ambulanter Pflegedienst, der über die klassische Pflege hinaus auch Assistenzleistungen nach dem Teilhabegesetz anbietet. Pflege mit Herz und Verstand! Wir glauben daran, dass jeder Mensch die bestmögliche Unterstützung verdient – und dass Wertschätzung und Teamgeist die Basis für eine gute Pflege sind.
Teamentwicklung: Sie planen Einsätze, fördern Ihre Mitarbeitenden und schaffen eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikation auf Augenhöhe: Sie sind Ansprechpartner/in für Klienten, Angehörige, Ärzte, Krankenkassen und Ihr Team.
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein vergleichbares Studium (z. B. Pflegemanagement).
- Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise mit Führungserfahrung.
- Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Durchführung von Pflegevisiten und Qualitätskontrollen.
- Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und relevanten gesetzlichen Vorschriften.
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit.
- Attraktive Vergütung mit Zuschlägen.
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
- Team-/Firmenevents.
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich und persönlich wachsen können.
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation für weniger Bürokratie.
Stellvertretende PDL - ambulanter Pflegedienst Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende PDL - ambulanter Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du unsere Philosophie von Pflege mit Herz und Verstand teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamentwicklung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Dokumentation und den Umgang mit Pflegesoftware. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Pflege, um im Gespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende PDL - ambulanter Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu diesem ambulanten Pflegedienst passt und wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Ausbildung, relevante Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten, die für die Position als stellvertretende PDL wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und Mitarbeitermotivation parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ein motivierendes Arbeitsumfeld geschaffen hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Klienten, Angehörigen oder deinem Team kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Kenntnisse über Pflegesoftware und gesetzliche Vorschriften
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Pflegesoftware-Anwendungen vertraut bist und die relevanten gesetzlichen Vorschriften kennst. Du könntest nach deinen Erfahrungen mit diesen Themen gefragt werden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamgeist und Wertschätzung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Team.
