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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Softwareentwicklung und fördere individuelle Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer innovativen Organisation, die agile Methoden seit über einem Jahrzehnt lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Teamkultur und erlebe echte persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Führungserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Nutze vergünstigte Angebote für private Fortbildungen und nimm an spannenden Events teil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Steige ein als People Lead - Software Entwicklung (d/m/w). Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt – das passende Gleichgewicht findest du heraus.
Als People Lead bist du die disziplinarische Führungskraft für unsere Software Engineering Community im Bereich Lexware Cloud Solutions. In dieser Rolle bist du nicht nur Sparringspartner:in für über 80 Kolleg:innen, sondern gestaltest mit Leidenschaft und Empathie ein Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter:innen ihre individuelle Weiterentwicklung aktiv selbst in die Hand nehmen können. Zudem übernimmst du innerhalb unseres Team-Recruiting-Prozess die Gehaltsgespräche und sorgst bei regelmäßigen Gehaltschecks für faire und vergleichbare Bezahlung innerhalb deiner Community.
Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer disziplinarischen Führungsrolle und in einem Umfeld agiler Softwareentwicklung mit. Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke, Growth Mindset und Durchsetzungsfähigkeit sind erforderlich, um ein vertrauensvolles und gleichzeitig verbindliches Verhältnis zu den Kolleg:innen aufzubauen.
Innerhalb der Community stellst du durch regelmäßige Gehalts-Checks eine faire Vergütung sicher und begleitest Teams dabei, wertschätzende Offboarding-Prozesse zu ermöglichen. Unsere Teamsprache ist Deutsch, daher sind sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit über einem Jahrzehnt lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat - sowohl für unsere Produkte als auch für uns als Organisation selbst.
Gewinne neues Wissen in unseren Communities of Practice, nimm an Konferenzen und Fortbildungen teil oder organisiere diese einfach selbst. Übrigens: Die Angebote der Haufe Akademie kannst du auch vergünstigt für private Weiterbildungen nutzen.
Du erhältst vielfältige Benefits – von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (etwa Jobrad, Hansefit) bis zur Work-Life-Balance (Lebensarbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten).
Team Manager (m/w/d) Software Development Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager (m/w/d) Software Development
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Team Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit agilen Methoden und der Scrum-Philosophie auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Führung von Softwareentwicklungsteams hast.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor! In der Rolle als People Lead ist Empathie und Kommunikationsstärke gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du ein vertrauensvolles Verhältnis zu deinem Team aufgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Softwareentwicklung und teile deine Gedanken dazu in einem kurzen Blogbeitrag oder auf Social Media. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung und deine Leidenschaft für die Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager (m/w/d) Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Team Managers in der Softwareentwicklung. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine disziplinarische Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im agilen Umfeld eingehen. Verwende konkrete Beispiele, um deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke zu verdeutlichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als People Lead auszeichnet. Zeige deine Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern und deine Fähigkeit, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da die Teamsprache Deutsch ist, stelle sicher, dass deine Deutschkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorgehoben werden. Wenn möglich, füge Nachweise über deine Sprachkenntnisse hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Rolle des Team Managers eine disziplinarische Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und unterstützt hast, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist direkte Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast. Überlege dir auch, wie du Feedback gibst und empfängst, um das Wachstum deiner Mitarbeiter zu fördern.
✨Demonstriere dein Verständnis für agile Methoden
Da das Unternehmen Scrum als Vorgehensmodell nutzt, solltest du deine Kenntnisse über agile Softwareentwicklung und Scrum-Prozesse unter Beweis stellen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du agile Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Betone deine Empathie und soziale Kompetenz
Die Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen, ist für diese Rolle von großer Bedeutung. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf individuelle Anliegen eingegangen bist und wie du ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast, in dem sich Mitarbeiter weiterentwickeln können.
