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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 11 Mitarbeitenden im Call Center und steuere den Erfolg unserer Marke.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung in Biebergemünd.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Strauss Care für dein Wohlbefinden sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als wichtigster Ansprechpartner kommt unseren Mitarbeitern und Führungskräften aus dem Sales-Bereich daher eine große Verantwortung zu. Sie kennen unser gesamtes Sortiment, sind immer auf dem neuesten Stand und steuern so den Erfolg unserer rot-weißen Marke. Komm auch du in unser „workwear-Valley“ nahe Frankfurt a.M.. Werde Teil von Europas führendem Hersteller für Arbeitskleidung.
Gemeinsam mit deinem Team-Leader-Buddy Sophie bist du verantwortlich für das Team im Partnermanagement Customer Service und führst 11 Mitarbeitende. Hierbei steuerst du unsere fünf Callcenter-Partner und hast die relevanten Prozesse im Blick. Mit Hilfe von Analysen, Statistiken und Benchmarks steuerst du den Erfolg deines Verantwortungsbereichs und berichtest direkt an unseren Director of Sales David.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein vergleichbares Studium und bringst mehrjährige Führungserfahrung mit. Als Führungskraft agierst du als Vorbild für deine Kollegen – du gehst mit gutem Beispiel voran und steckst dein Team mit Leidenschaft sowie Begeisterung an. Die MS Office-Programme beherrschst du sicher und überzeugst mit deinen guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift.
Weiterentwicklung ist dir wichtig? Aber Massage oder Meditation in der Mittagspause tun schon gut. Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio über Medikamenten-Lieferservice bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei. Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
Teamleiter / Team Leiterin / Teamlead (m/w/d) Sales im Call Center in Vollzeit Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter / Team Leiterin / Teamlead (m/w/d) Sales im Call Center in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Sales und Call Center Management. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit anderen Führungskräften im Bereich Customer Service. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um dies im Gespräch zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -kultur von StudySmarter, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter / Team Leiterin / Teamlead (m/w/d) Sales im Call Center in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen Punkten übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Sales-Bereich eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Call Center hervor.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in MS Office und deine Englischkenntnisse klar darstellst. Diese Fähigkeiten sind für die Position entscheidend.
Zeige deine Leidenschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit im Bereich Customer Service begeisterst und wie du dein Team motivieren kannst. Deine Leidenschaft wird in der Bewerbung geschätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich gründlich über die rot-weiße Marke und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da du für die Steuerung von Prozessen und die Analyse von Statistiken verantwortlich bist, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg deines Teams zu steigern.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, während des Interviews auch auf Englisch zu kommunizieren. Dies zeigt nicht nur deine Sprachfähigkeiten, sondern auch deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
