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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für eine positive Atmosphäre in der Pflege.
- Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und teile dein Wissen in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Leitungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung ohne Konfessionsbindung in einer krisensicheren Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand.
Was Sie bei uns erwarten können:
- Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile
- Eine krisensichere, unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung
- 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche
- Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert
- Kompetenz in der Qualitätssicherung und selbstbewusstes Auftreten
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Wissen zu teilen, andere anzuleiten und zu fördern
Ihre Aufgaben:
- Sie schaffen mit Ihrem Team auf dem Wohnbereich eine so gute Atmosphäre und Versorgung, dass Sie selbst einziehen würden
- Fördern der Lebenszufriedenheit der Kunden durch eine aktivierende Betreuung und Pflege
- Koordination des Wohnbereichablaufes und fachliche Anleitung sowie Förderung der Mitarbeitenden
- Sichere Dokumentation der Pflegeprozesse und Verantwortung für die regelmäßige Aktualisierung der Pflegeplanung
- Planung und Sicherstellung des Dienstplanes
- Austausch mit den Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und Betreuern
Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Teams.
Wir suchen Dich! Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Jooble
Kontaktperson:
Jooble HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich! Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur der Sozialservice-Gesellschaft des BRK. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Beziehungspflege und einem gelebten Miteinander verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und dein selbstbewusstes Auftreten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, während des Interviews überzeugend zu argumentieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die aktive Betreuung und Pflege. Überlege dir, wie du die Lebenszufriedenheit der Kunden fördern kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Gespräch teilen kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Alten- und Krankenpflege. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Online-Communities, wo du Kontakte knüpfen kannst, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich! Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie deine Qualifikationen zur Wohnbereichsleitung hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Stationen und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung betonst. Gehe darauf ein, wie du die Lebenszufriedenheit der Kunden fördern möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jooble vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung umfasst, solltest Du bereit sein, Fragen zu Deiner Erfahrung in der Teamführung und Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege Dir konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit Teams geleitet und gefördert hast.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch eine echte Leidenschaft für die Alten- und Krankenpflege mitbringt. Teile Deine Motivation und warum Dir die Lebenszufriedenheit der Kunden am Herzen liegt.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mach Dich mit der Sozialservice-Gesellschaft des BRK GmbH vertraut. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass Du gut zur Unternehmenskultur passt und deren Philosophie teilst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige Dein Interesse an der Position, indem Du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Wohnbereichsleitung mit sich bringt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
