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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schnittstelle zwischen Personal- und Finanzwesen, Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Hochtechnologieunternehmen mit globalen Kunden im Bereich Meteorologie und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld mit tollen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Steuerwesen oder Personalwesen und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als innovatives Hochtechnologieunternehmen liefern wir Services und Gesamtlösungen im Bereich der Meteorologie, Verteidigung und Sicherheit (Kommunikationssysteme, Homeland Security) an Kunden weltweit.
HR Business Partner mit dem Fokus Lohn- & Gehaltsabrechnung
Ihre Aufgaben:
- Schnittstelle zwischen Personal- und Finanzwesen
- Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Komplette Datenpflege von Stamm- und Bewegungsdaten
- Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben
- Ansprechpartner für alle Fragen zur Lohnabrechnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Personalkaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Einkommenssteuer-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Vertraut mit der DATEV-Programmwelt, MS-Office und digitaler Arbeitsweise
- Strukturierte, gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Online-Affinität und Innovationsfreude
- Erfahrung in der Beantwortung von Mitarbeiter- und Kundenanfragen
- MS Dynamics/Navision Kenntnisse von Vorteil
- Sicheres Auftreten und Serviceorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
Payrole Specialist Arbeitgeber: JOR Consulting
Kontaktperson:
JOR Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payrole Specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du ein guter Fit für das Unternehmen bist. Deine Leidenschaft zählt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payrole Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOR Consulting vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Specialists vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit DATEV und MS-Office zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen in der Lohnabrechnung sind immer gut.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten vermittelt Vertrauen und zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.