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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen.
- Arbeitgeber: Jorns Treuhand AG, ein etabliertes KMU in Oensingen, Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Mandate und langfristige Kundenbeziehungen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem gesunden und dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und entwickle dich im Payroll-Bereich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung.
Jorns Treuhand AG in Oensingen, Schweiz, sucht eine/n Mitarbeiter/in in der Lohnbuchhaltung. Du betreust die monatliche Lohnverarbeitung und die Abwicklung von Sozialversicherungen. Zudem wirkst du aktiv im Treuhandbereich mit, bringst Verantwortung von Anfang an mit und bist an einer Weiterbildung im Bereich Payroll interessiert. Die Stelle bietet abwechslungsreiche Mandate und langjährige Kundenbeziehungen in einem gesunden, etablierten KMU.
Lohnbuchhalter:in im Treuhand – Verantwortung ab Tag 1 Arbeitgeber: Jorns Treuhand AG
Kontaktperson:
Jorns Treuhand AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter:in im Treuhand – Verantwortung ab Tag 1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohnbuchhalter:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von Jorns Treuhand AG zu vernetzen. So bekommst du Insider-Infos und kannst zeigen, dass du wirklich an der Firma interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzubilden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung genau so zu gestalten, wie du es möchtest. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter:in im Treuhand – Verantwortung ab Tag 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im Treuhandbereich hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und was du gelernt hast. Das zählt bei uns doppelt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jorns Treuhand AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnbuchhaltung
Mach dich mit den Grundlagen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Prozesse, die bei Jorns Treuhand AG wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die monatliche Lohnverarbeitung und die Abwicklung von Sozialversicherungen gut verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Treuhandbereich zeigen. Das hilft dir, deine Verantwortung und dein Engagement für die Weiterbildung im Bereich Payroll zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den verschiedenen Mandaten oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Die Personalverantwortlichen suchen jemanden, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringt, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!