Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und kontrolliere die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team, das Spaß an der Arbeit hat.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein monatlicher Tankgutschein.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalbetreuung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Kommen Sie in unser Team! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter/Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
- Aufgaben
- Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (im Programm DATEV).
- Erfassung der Lohndaten in DATEV und Erstellung von Auswertungen.
- Abwicklung von allgemeinem Schriftverkehr.
- Führung und Pflege sämtlicher Mitarbeiterstammdaten.
- Personalaktenverwaltung und Datenpflege.
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden.
- Erstellung der Arbeitsverträge und Überwachung der Vertragsabläufe.
- Überwachung der Zeiterfassung, Urlaubstage und Krankmeldungen.
- Qualifizierter Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter.
- Personalbetreuung von der Abwicklung der Einstellungsformalitäten bis zum Ausscheiden.
- Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalbearbeiter.
- Routiniert im Umgang mit DATEV und MS-Office-Paket bzw. bereit sich darin einzuarbeiten.
- Sensibilität, Durchsetzungsvermögen und Diskretion.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnungen.
- Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Wir bieten
- Mitarbeit in einem Team, das Spaß macht.
- Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz (Vollzeit/Teilzeit).
- Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Schulungen.
- Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- Selbständige Arbeitsweise.
- Offenheit: Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Vorschläge einbringen.
- Monatlicher Tankgutschein.
- Fester Arbeitsplatz.
- Kindergartenplatzzuschuss.
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Demmelmair GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Vorteilen wie einem monatlichen Tankgutschein und einem Zuschuss für Kindergartenplätze, was unsere Position als attraktiven Arbeitgeber in der Region unterstreicht.
Kontaktdaten:
Josef Demmelmair GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Josef Demmelmair GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Josef Demmelmair GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Josef Demmelmair GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Demmelmair GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Josef Demmelmair GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
