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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung unserer 3- bis 5-jährigen Nachhaltigkeitsstrategie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für Umweltverantwortung und nachhaltige Praktiken einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und trage zur Reduzierung von Umweltauswirkungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Nachhaltigkeitsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Verantwortung vereint.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Sustainability Leader (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens, indem Sie unsere Nachhaltigkeitsstrategie vorantreiben und Umweltauswirkungen reduzieren.
Ihre Aufgabe
- Entwicklung und Umsetzung einer 3- bis 5-jährigen Nachhaltigkeitsstrategie für das Unternehmen, abgestimmt mit der Gruppenstrategie
- Leitung und Überwachung von Nachhaltigkeitsprogrammen
- Integration nachhaltiger Praktiken in Design-, Engineering-, Produktions- und Installationsprozesse
- Unterstützung von Innovationen und Forschung & Entwicklung im Bereich Nachhaltigkeit
- Beratung von Vertriebs-, Ausschreibungs- und Betriebsteams zu nachhaltigen Lösungen für Kundenprojekte
- Durchführung von Umweltanalysen und Definition von Maßnahmen zur Reduzierung der Umweltauswirkungen
- Förderung der Nachhaltigkeitsziele wie CO2-Reduktion und Netto-Null-Strategien
- Mitgestaltung und Umsetzung der Kommunikations- und Markenstrategie in Bezug auf Umweltverantwortung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Nachhaltigkeitsprojekten in einer technisch anspruchsvollen Umgebung
- Fundierte Kenntnisse über Nachhaltigkeitsstandards und -praktiken, z. B. BREEAM, LEED, GHG-Protokoll, SBTi, EU-Taxonomie und CSRD
- Erfahrung mit Tools wie Lebenszyklusanalyse (LCA), Umweltproduktdeklarationen (EPD) und Berechnung von CO2-Emissionen
- Expertise in Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Materialbeschaffung
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
#J-18808-Ljbffr
Sustainability Leader (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Gartner GmbH
Kontaktperson:
Josef Gartner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sustainability Leader (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Nachhaltigkeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit nachhaltigen Praktiken und Innovationen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Nachhaltigkeit auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern glänzen zu können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Nachhaltigkeit befassen, sei es durch Freiwilligenarbeit oder Praktika. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um deine Fähigkeiten und dein Engagement für das Thema zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sustainability Leader (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens und wie diese mit der Gruppenstrategie abgestimmt ist. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Nachhaltigkeitsprojekten. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du nachhaltige Praktiken in technischen Umgebungen erfolgreich umgesetzt hast.
Kenntnisse über Standards und Tools: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Nachhaltigkeitsstandards wie BREEAM, LEED und das GHG-Protokoll klar darstellst. Erwähne auch deine Erfahrung mit Tools wie Lebenszyklusanalyse (LCA) und CO2-Berechnungen.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation von Nachhaltigkeitszielen und -strategien belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Gartner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Projekte oder Initiativen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Zeige, wie du nachhaltige Praktiken erfolgreich in technische Prozesse integriert hast.
✨Kenntnis von Standards und Tools
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse der relevanten Nachhaltigkeitsstandards und -tools verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu BREEAM, LEED oder Lebenszyklusanalyse zu beantworten.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Förderung der Nachhaltigkeitsziele effektiv vermitteln kannst.
