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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Nachhaltigkeitsstrategie und reduziere Umweltauswirkungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Unternehmensprojekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Bewegung für eine nachhaltige Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Nachhaltigkeit oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Nachhaltigkeitsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, echte Veränderungen zu bewirken und unsere Umwelt zu schützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Als Sustainability Leader (m/w/d) gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens, indem Sie unsere Nachhaltigkeitsstrategie vorantreiben und Umweltauswirkungen reduzieren.
Ihre Aufgabe
- Entwicklung und Umsetzung einer 3- bis 5-jährigen Nachhaltigkeitsstrategie für das Unternehmen, abgestimmt mit der Gruppenstrategie
- Leitung und Überwachung von Nachhaltigkeitsprogrammen
- Integration nachhaltiger Praktiken in Design-, Engineering-, Produktions- und Installationsprozesse
- Unterstützung von Innovationen und Forschung & Entwicklung im Bereich Nachhaltigkeit
- Beratung von Vertriebs-, Ausschreibungs- und Betriebsteams zu nachhaltigen Lösungen für Kundenprojekte
- Durchführung von Umweltanalysen und Definition von Maßnahmen zur Reduzierung der Umweltauswirkungen
- Förderung der Nachhaltigkeitsziele wie CO2-Reduktion und Netto-Null-Strategien
- Mitgestaltung und Umsetzung der Kommunikations- und Markenstrategie in Bezug auf Umweltverantwortung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Nachhaltigkeitsprojekten in einer technisch anspruchsvollen Umgebung
- Fundierte Kenntnisse über Nachhaltigkeitsstandards und -praktiken, z. B. BREEAM, LEED, GHG-Protokoll, SBTi, EU-Taxonomie und CSRD
- Erfahrung mit Tools wie Lebenszyklusanalyse (LCA), Umweltproduktdeklarationen (EPD) und Berechnung von CO2-Emissionen
- Expertise in Prinzipien der Kreislaufwirtschaft und nachhaltigen Materialbeschaffung
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, Nachhaltigkeitsziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Sustainability Leader (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Gartner
Kontaktperson:
Josef Gartner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sustainability Leader (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Nachhaltigkeit zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit nachhaltigen Praktiken beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen und Trends im Bereich Nachhaltigkeit informiert. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in ehrenamtlichen Projekten oder Initiativen, die sich mit Nachhaltigkeit befassen. Praktische Erfahrungen zeigen dein Engagement und deine Fähigkeiten in diesem Bereich und können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sustainability Leader (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens. Verstehe, wie sie ihre Umweltziele umsetzen und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Nachhaltigkeitsprojekten. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse über Nachhaltigkeitsstandards und -praktiken belegen.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie du strategisches Denken und Problemlösungskompetenz in früheren Positionen angewendet hast, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende Fachbegriffe, die in der Branche gebräuchlich sind, aber vermeide unnötigen Jargon. Deine Kommunikationsfähigkeiten sollten bereits in der schriftlichen Bewerbung deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Gartner vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens und wie sie mit der Gruppenstrategie verknüpft ist. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Nachhaltigkeitsprojekten demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Standards und Praktiken
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Nachhaltigkeitsstandards wie BREEAM, LEED und dem GHG-Protokoll vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu diskutieren, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um dein Publikum zu erreichen.
