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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Strukturen und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf den Menschen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalabteilung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein sicherer Arbeitsplatz in der Region Memmingen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Zukunft in unserem mittelständischen Familienunternehmen. Sie erkennen sich wieder und sind durch Ihre mindestens 5‑jährige Berufserfahrung in allen Fragen der Personalarbeit sattelfest? Sie sind erfahrener Personalreferent oder HR‑Manager. Sie haben Lust an Aufbauarbeit und der Entwicklung moderner HR‑Strukturen. Sie sind eine "Leader"‑Natur und wollen nicht nur verwalten sondern aktiv mitgestalten.
Was wir Ihnen anbieten:
- 82 % unserer rund 400 Kolleg:innen empfehlen uns
- 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
- Monatsgehalt (anteilig gemäß Tarif)
- Vermögenswirksame Leistungen / betriebliche Altersvorsorge
- Pünktliche Bezahlung, denn wir leben unsere Werte
- Ein unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz
- Individuelle fachliche Weiterbildungen
- Regionale Tätigkeit nahe der Standorte Memmingen, München oder Ravensburg
- Team‑Events in all unseren Bereichen: Hoch-, Schlüsselfertig-, Tiefbau, Bauwerkserhaltung und Projektentwicklung.
Denn seit über 100 Jahren steht der Mensch im Fokus.
Bernhard Kleber freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme unter 08331 106 236.
Josef Hebel GmbH & Co. KG Bauunternehmung, Riedbachstraße 9, 87700 Memmingen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Hebel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Josef Hebel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als Personalreferent interessiert bist und bringe deine Ideen zur HR-Entwicklung gleich mit!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Wir sollten unsere Stärken klar kommunizieren und zeigen, wie wir das Team bereichern können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl für die Position als Personalreferent bist.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Hebel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein mittelständisches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und familiären Werten verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit hast, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du moderne HR-Strukturen entwickelt oder erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine 'Leader'-Natur während des Interviews. Erkläre, wie du nicht nur verwaltest, sondern aktiv zur Gestaltung von HR-Prozessen beiträgst. Das wird dir helfen, dich als proaktiven Kandidaten zu positionieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an individueller fachlicher Weiterbildung. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.