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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Verkauf, Projektleitung und Teamführung in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Josef Küpper Söhne GmbH – ein innovatives Unternehmen im SHK-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Krankenzusatzversicherung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Verantwortung und echten Perspektiven in einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene SHK-Ausbildung und praktische Erfahrung, Teamfähigkeit und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vertrag, Vollzeit, Festanstellung ab sofort.
Viele gute Gründe, warum du bei uns arbeiten solltest:
- Pünktliche und leistungsgerechte Entlohnung
- 30 Tage Urlaub
- Private Krankenzusatzversicherung (2-Bettzimmer + Chefarztbehandlung im Krankenhaus, Zahn-Zusatzversicherung) - für dich als Mitarbeiter kostenlos!
- Mitarbeiter-Rabatt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)
- Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung (z.B. neue Produkte, Werkstoffe, Kundenberatung usw.) - wir übernehmen sämtliche Kosten
- Weihnachts- und Betriebsfeiern
- Weiterentwicklung: wir tauschen uns regelmäßig mit dir über deine Entwicklung aus und fördern dich individuell - Karriere im Handwerk ist bei uns möglich
Mach bei uns Karriere! Starte durch - mit Verantwortung, Rückhalt und echten Perspektiven!
Du möchtest den nächsten Schritt machen – weg von der Baustelle, rein in die Projektleitung? Du willst Verantwortung übernehmen, aber nicht ins kalte Wasser springen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst Beratung und Verkauf – persönlich, kompetent und auf Augenhöhe mit unseren Kunden.
- Bei deinen Beratungsgesprächen – direkt vor Ort oder am Telefon – überzeugst du mit Fachwissen und Persönlichkeit.
- Du begleitest deine Projekte von A bis Z: von Angebot und Einsatzplanung über Terminabstimmung und Materialbeschaffung bis zur Abrechnung.
- Du führst dein eigenes Team aus Monteuren und Azubis – mit Klarheit, Verantwortung und einem offenen Ohr.
- Keine Sorge: du wirst eng von einem erfahrenen Meister begleitet, der dich einarbeitet, unterstützt und weiterbringt.
So hast du gute Chancen:
- Eine abgeschlossene SHK-Ausbildung und praktische Berufserfahrung
- Idealerweise bist du bereits SHK-Meister, -Techniker oder bringst vergleichbare Qualifikationen mit.
- Erste Erfahrung in der Kundenberatung, Projektierung oder Teamführung ist ein Plus – aber kein Muss.
- Du willst mehr – und hast Lust, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und übernimmst Verantwortung.
- Dein Auftreten ist sicher, freundlich und kompetent – ob am Telefon oder beim Kunden.
- Du bist mit Herz und Engagement dabei und möchtest Teil eines starken Teams sein.
- Führerschein der Klasse B oder höher.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) sowie die Bereitschaft, sich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
Hast du Fragen zur Ausbildung oder zu einem Stellenangebot? Wir sind immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Mitarbeitenden, die mit uns gemeinsam Großartiges für unsere Kunden leisten wollen.
Jung-Meister / Jung-Techniker SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Küpper Söhne GmbH
Kontaktperson:
Josef Küpper Söhne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jung-Meister / Jung-Techniker SHK (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Bei uns zählt nicht nur die Qualifikation, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und bringe deine Leidenschaft für die SHK-Branche zum Ausdruck – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deiner Traumstelle. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jung-Meister / Jung-Techniker SHK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine SHK-Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Leuten, die Verantwortung übernehmen können und sich weiterentwickeln wollen!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Küpper Söhne GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Josef Küpper Söhne GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Projektleitung oder Teamführung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre im Interview, warum du den nächsten Schritt in deiner Karriere machen möchtest und was dich an der Position als Jung-Meister/Jung-Techniker SHK reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner Entwicklung interessiert bist und langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.