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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte und berate Kunden kompetent vor Ort oder am Telefon.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für Heizungs- und Badrenovierungen in Bonn und Rhein-Sieg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, private Krankenzusatzversicherung und regelmäßige Weiterbildung.
- Andere Informationen: Karriere im Handwerk mit individueller Förderung und Mitarbeiter-Rabatten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit fortschrittlichen Lösungen und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: SHK-technische Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Profitieren Sie von unserem umfassenden Angebot in Bonn und Rhein-Sieg! Wir sind Ihr Partner für alles rund um Badrenovierungen und die Installation modernster Heizungssysteme. Genießen Sie zusätzlich die Sicherheit unseres 24-Stunden-Notdienstes für Sanitär- und Heizungsprobleme. Im Zuge der Energiewende unterstützen wir Sie mit fortschrittlichen Lösungen wie der Brennstoffzellenheizung, um Ihr Zuhause umweltfreundlich und effizient zu beheizen. Unsere digitalen Dienstleistungen, einschließlich Fernüberwachung und präventive Maßnahmen gegen Wasserschäden, erhöhen Ihre Sicherheit und senken Ihre Betriebskosten.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene SHK-technische Ausbildung (z. B. SHK-Meister:in, SHK-Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Du hast bereits ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SHK
- Du konntest zudem 2 Jahre in der Kundenberatung und Projektierung arbeiten
- Du hast erste Führungserfahrung und eine eigenständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du zeigst Engagement und Teamfähigkeit, um dich nahtlos in unser motiviertes Team einzufügen
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder höher
- Du bringst einen sicheren Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) sowie die Bereitschaft, dich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten
Das bieten wir
- 30 Tage Urlaub
- Pünktliche und leistungsgerechte Entlohnung
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Weihnachts- und Betriebsfeiern
- Private Krankenzusatzversicherung (2-Bettzimmer, Chefarztbehandlung im Krankenhaus, Zahn-Zusatzversicherung) - für dich als Mitarbeiter kostenlos!
- Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt
- Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung (z.B. neue Produkte, Werkstoffe, Kundenberatung usw.) - wir übernehmen sämtliche Kosten
- Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterentwicklung: wir tauschen uns regelmäßig mit dir über deine Entwicklung aus und fördern dich individuell - Karriere im Handwerk ist bei uns möglich
- Mitarbeiter-Rabatt
Deine Aufgaben
- Du betreust anspruchsvolle SHK-Projekte in Bestandsgebäuden – deutlich mehr als nur der klassische Heizungstausch.
- Du berätst unsere Kunden persönlich vor Ort oder am Telefon – kompetent, ehrlich und lösungsorientiert.
- Du erstellst Angebote und begleitest Deine Projekte von der Planung über die Termin- und Einsatzkoordination bis hin zur Materialbeschaffung und Abrechnung.
- Du arbeitest eng mit Bestandskunden zusammen – keine Kaltakquise.
- Du führst ein eigenes Team aus Monteuren und Auszubildenden – und sorgst für Qualität, Motivation und reibungslose Abläufe.
- Du bringst frische Ideen in die Optimierung von Abläufen und Prozessen ein.
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Projektleiter Heizung (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Küpper Söhne GmbH
Kontaktperson:
Josef Küpper Söhne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Heizung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im SHK-Bereich parat hast. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Projekte du erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über innovative Lösungen, die du kennst, wie z.B. Brennstoffzellenheizungen. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, neue Technologien zu nutzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Heizung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im SHK-Bereich. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Küpper Söhne GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Dienstleistungen und Werte des Unternehmens. Verstehe, wie sie sich in der Branche positionieren, insbesondere im Bereich der modernen Heizungssysteme und der Energiewende. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast, um Kunden zufrieden zu stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung hervorhebst. Erkläre, wie du dein Team motivierst und wie du zur Qualitätssicherung beiträgst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Fortbildungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.