Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SHK-Projekte und berate Kunden persönlich oder telefonisch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im SHK-Bereich mit einem motivierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose private Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildung und individuelle Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Handwerk und führe dein eigenes Team zu Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene SHK-Ausbildung, 5 Jahre Erfahrung und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich? Du betreust anspruchsvolle SHK-Projekte in Bestandsgebäuden – deutlich mehr als nur der klassische Heizungstausch. Du berätst unsere Kunden persönlich vor Ort oder am Telefon – kompetent, ehrlich und lösungsorientiert. Du erstellst Angebote und begleitest Deine Projekte von der Planung über die Termin- und Einsatzkoordination bis hin zur Materialbeschaffung und Abrechnung. Du arbeitest eng mit Bestandskunden zusammen – keine Kaltakquise. Du führst ein eigenes Team aus Monteuren und Auszubildenden – und sorgst für Qualität, Motivation und reibungslose Abläufe. Du bringst frische Ideen in die Optimierung von Abläufen und Prozessen ein.
Was bieten wir dir?
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge (Metallrente)
- Mitarbeiter-Rabatt
- Private Krankenzusatzversicherung - für dich als Mitarbeiter:in kostenlos
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachts- und Betriebsfeiern
- Regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung (z.B. neue Produkte, Werkstoffe, Kundenberatung usw.) - wir übernehmen sämtliche Kosten
- Weiterentwicklung: wir tauschen uns regelmäßig mit dir über deine Entwicklung aus und fördern dich individuell - Karriere im Handwerk ist bei uns möglich
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen durch unseren Betriebsarzt an.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast eine abgeschlossene SHK-technische Ausbildung (z. B. SHK-Meister:in, SHK-Techniker:in oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Du hast bereits ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SHK
- Du konntest zudem 2 Jahre in der Kundenberatung und Projektierung arbeiten
- Du hast erste Führungserfahrung und eine eigenständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Du zeigst Engagement und Teamfähigkeit, um dich nahtlos in unser motiviertes Team einzufügen
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder höher
- Du bringst einen sicheren Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) sowie die Bereitschaft, dich in neue Softwarelösungen einzuarbeiten.
Projekt- und Teamleitung im Bereich SHK (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Küpper Söhne
Unser Unternehmen bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Weiterbildungen fördern wir deine Karriere im Handwerk und sorgen dafür, dass du dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Zudem legen wir großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bieten dir zahlreiche Gesundheitsangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projekt- und Teamleitung im Bereich SHK (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Josef Küpper Söhne helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Josef Küpper Söhne! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- und Teamleitung im Bereich SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Josef Küpper Söhne:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Josef Küpper Söhne und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Küpper Söhne vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
