Wir suchen eine Persönlichkeit, die Menschen entwickelnwill, Recruiting versteht und Dinge wirklich bewegt. Du verbindeststrategisch Personalentwicklung mit modernem Recruiting und leistest damiteinen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen undunseres Unternehmens. Was dich erwartet✓ Du führst unser Team Personalentwicklung & Recruiting und entwickelst den Bereich gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter✓ Verantwortung für die Qualität, Effizienz und Weiterentwicklung unseres Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsklärung bis zum erfolgreichen Onboarding✓ Du gestaltest unser Employer Branding aktiv mit und entwickelst unsere Karrierewebsite, Social-Media-Aktivitäten, Jobinserate und die Candidate Experience laufend weiter✓ Konzeption und Umsetzung wirksamer Personalentwicklungsmaßnahmen, Lernformate und Trainings für Mitarbeitende und Führungskräfte✓ Unterstützung bei Talentmanagement, Nachfolgeplanung und gezielter Entwicklung von Potenzialträger*innen✓ Du gestaltest aktiv eine Unternehmenskultur mit, die von Zusammenarbeit, Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortung geprägt ist✓ Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften als praxisnaher HR-Partner auf Augenhöhe✓ Sicherstellung klarer, effizienter und qualitätsgesicherter HR- und Recruiting-Abläufe inklusive Ressourcenplanung, Verantwortlichkeiten und sinnvoller KPI-Nutzung✓ Mitarbeit bzw. Leitung ausgewählter HR-Projekte, z. B. zur Digitalisierung, zum Einsatz von KI oder zur Einführung neuer Recruiting-Tools Dasbringst du mit✓ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung✓ Erfahrung in größeren Organisationen oder im Konzernumfeld ist ein Plus – wichtig ist uns jedoch eine pragmatische und bodenständige Arbeitsweise ohne Konzerngehabe✓ Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Recruiting sowie in Employer Branding, Candidate Experience und Social Media Recruiting✓ Fundierte Erfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung und der Begleitung von Kulturwandel mit einem guten Gespür für Menschen, Strukturen und Veränderungsprozesse✓ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse✓ Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Teams und Projekten sowie Freude daran, Menschen zu steuern, zu motivieren und weiterzuentwickeln✓ Freude an konzeptioneller Arbeit, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Wir bieten dir✓ Flexible Zeiteinteilung und Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten✓ Monatliches Süßwarenpaket✓ Zuschuss zu den Öffi-Fahrtkosten✓ Mehr Freizeit: Einarbeitung von Fenstertagen✓ Weitere Sozialleistungen wie Betriebsarzt, Kantine (Essenszuschuss), Firmenevents, Mitarbeiter*innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen, gratis Obst✓ Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.142,86 gem. KV Süßwarenindustrie vorgesehen (Überzahlung je nach Berufserfahrung möglich), zuzüglich eines erfolgsabhängigen Bonus. Die Position ist als All-In Anstellung vorgesehen.✓ Ein möglicher Betriebsurlaub von bis zu zwei Wochen findet in den Sommermonaten statt - genaue Daten werden im Vorjahr bekannt gegeben
Teamleiter*in Personalentwicklung und Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Manner & Comp AG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem liegt unser Standort in einer lebendigen Region, die eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten bietet.
