Auf einen Blick
- Aufgaben: Vielfältige Aufgaben im Personalwesen und Controlling, von Recruiting bis Rechnungsprüfung.
- Unternehmen: Wachsendes Bauunternehmen mit starkem Teamgeist und über 2.300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Moderne Büros, attraktive Leasing-Konditionen, Gesundheits- und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Frisches Granderwasser und Kaffee inklusive – Wohlfühlatmosphäre garantiert!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen, gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
we are one
Vom Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1963 haben wir uns zu einem Bauunternehmen mit einem vielfältigen Leistungsspektrum entwickelt.
Zu verdanken haben wir diesen Erfolg vor allem unseren 2.300 Mitarbeitenden.
Tag für Tag planen und realisieren sie deutschlandweit anspruchsvolle Bauprojekte.
Was dabei immer im Mittelpunkt steht?
Ein starkes Team, das zusammenhält und füreinander da ist.
Jetzt Karriere bei JR starten und Teil des Teams werden.
- Es warten vielfältige Aufgaben
- Ganzheitliche Bearbeitung diverser Personalangelegenheiten (u. a. Recruiting-Prozess inkl. Onboarding)
- Organisation/Durchführung von Personalmessen, Mitarbeitergesprächen und Schulungen
- Kassenverwaltung sowie Spesenabrechnungen
- Rechnungsprüfung/-bearbeitung
- Kostenstellenbuchungen
- Stammdatenpflege (Personalakte, Lohnlisten, Kolonneneinsatzpläne, Geräteverwaltung, Archivierung etc.)
- Erstellung und Analyse von Auswertungen
- Übernahme/Unterstützung von (Teil-)Projekten im jeweiligen Bereich
- Unterstützung unserer Sicherheitsbeauftragten bei Organisation sowie Verwaltung von Arbeitssicherheitsthemen
- Unterstützung bei Monats-/Jahresabschlussarbeiten
- Anforderungen an die Stelle
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Personalwesen und Controlling
- sehr gute EDV-Kenntnisse im Office-Bereich, speziell Excel, Teams
- Kenntnisse in den Programmen Nevaris und rexx wünschenswert
- Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Loyalität und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Organisationstalent und Sorgfalt
- Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Prozesse/Strukturen/Aufgabenbereiche sowie ganzheitliches Denken und Handeln
Warum JR?
- Arbeitsumgebung mit Wohlfühlcharakter: Das moderne Arbeitsumfeld bietet stilvolle Büros, ergonomische Arbeitsplätze, Parkplätze direkt beim Gebäude, Kaffee und frisches Granderwasser – alles inklusive!
- Attraktive Leasing-Konditionen: Attraktive Leasingangebote ermöglichen die Nutzung von Fahrrädern, Rollern und E-Bikes – das passende Modell lässt sich individuell auswählen!
- Immer auf dem aktuellen Stand mit der mein JR-App: Nützliche Informationen, aktuelle Neuigkeiten und praktische Funktionen rund um den Arbeitsalltag und die Unternehmensgruppe sind direkt auf dem Smartphone in der App verfügbar.
- Vergünstigungen über Corporate Benefits: Im Online-Portal von Corporate Benefits stehen exklusive Sonderangebote und Rabatte bei über 800 bekannten Marken zur Verfügung!
- Zusätzliche Absicherung für Gesundheit und
Alter: Auswahl aus verschiedenen Sondertarifen unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, ganz nach Bedarf.
Mit der betrieblichen Altersvorsorge besteht zudem die Möglichkeit den Grundstein für finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu legen.
Weitere tolle Benefits sind auf unserer Homepage zu finden.
Nocht Fragen? Wir haben Antworten.
Gerne beantwortet das Recruiting-Team alle offenen Fragen zu dieser Stellenanzeige und zur Karriere bei der Josef Rädlinger Unternehmensgruppe.
Bitte verwenden Sie unser Bewerbungsformular über den Button "Bewerben". Bewerbungen, welche per E-Mail eingehen, dürfen wir aufgrund DSGVO nicht mehr verwenden.
Kaufmännischer Angestellter | Personalwesen/Controlling (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Josef Rädlinger Unternehmensgruppe
Die Josef Rädlinger Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein starkes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die hauseigene JR Akademie. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, einem jährlichen Budget für Arbeitskleidung und kostenfreien Mitfahrgelegenheiten zur Baustelle setzen wir auf die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das seit 1963 erfolgreich im Bauwesen tätig ist und sich um das Wohl seiner 2.300 Mitarbeitenden kümmert.
Kontaktdaten:
Josef Rädlinger Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Angestellter | Personalwesen/Controlling (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Josef Rädlinger Unternehmensgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Josef Rädlinger Unternehmensgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Angestellter | Personalwesen/Controlling (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Josef Rädlinger Unternehmensgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Rädlinger Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Josef Rädlinger Unternehmensgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
