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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau, Montage und Inbetriebnahme von Sondermaschinen sowie Optimierung bestehender Anlagen.
- Arbeitgeber: Die Schnee-Gruppe ist ein international führender Hersteller von Drahtlösungen mit 600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen mit einer offenen, kollegialen Atmosphäre und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker/Mechatroniker und Kenntnisse in Elektronik und Hydraulik sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente zur Verstärkung unseres Teams im Sondermaschinenbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
AUCH GUT AUF DRAHT? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echt gut auf Draht – auch deshalb ist die Schnee-Gruppe ein international führender Hersteller von Lösungen aus Draht und ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere Geschirrkörbe und Korbeinsätze finden Sie in fast jedem Haushalt. An aktuell 3 Standorten im In- und Ausland produzieren wir mit rund 600 Mitarbeitenden hochwertige Produkte für Premium-Kunden mit besonderen Ansprüchen. Mit unserem eigenen, voll ausgestatteten Sondermaschinenbau mit ca. 40 Beschäftigten sind wir der Technologieführer der Branche. Am Standort Wehingen suchen wir im Zuge unserer weiteren Expansion und zur Verstärkung MECHANIKER / MECHATRONIKER (m/w/d) SONDERMASCHINENBAU Ihre Aufgaben: Herstellung, Montage und Inbetriebnahme unserer Sondermaschinen Optimierung und Störungsbeseitigung an vorhandenen Anlagen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrie- oder Werkzeugmechaniker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar Kenntnisse in der zerspanenden Bearbeitung, Elektronik, Hydraulik und Automatisierungstechnik wünschenswert Idealerweise Erfahrung im Bereich Sondermaschinenbau und Instandhaltung Wir bieten: Eine Tätigkeit beim Technologieführer der Branche Gute, leistungsgerechte Vertragsbedingungen nach Metalltarif Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modern geführten Unternehmen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an unseren Personalleiter, Herrn Michael Dlugosch, der Ihnen auch für weitere Informationen unter Telefon +49 7426 603-102 oder per E-Mail unter gerne zur Verfügung steht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Josef Schnee KG Siemensstr. 15 78564 Wehingen
Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Josef Schnee Kg
Kontaktperson:
Josef Schnee Kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Sondermaschinenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Entwicklungen vertraut bist, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Montage und Inbetriebnahme von Maschinen demonstrieren. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Lösungen findest.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind, um mehr über die Schnee-Gruppe und deren Arbeitsweise zu erfahren. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Optimierung und Störungsbeseitigung zu beantworten. Überlege dir im Voraus, wie du Probleme angehen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) im Sondermaschinenbau - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Josef Schnee KG und ihre Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Lösungen und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung und relevante Erfahrungen im Bereich Mechanik oder Mechatronik hervorhebt. Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Fähigkeiten darlegst.
Betonung relevanter Fähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung spezifische Kenntnisse hervor, die für die Position wichtig sind, wie z.B. Erfahrung in der zerspanenden Bearbeitung, Elektronik, Hydraulik und Automatisierungstechnik. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten zur Optimierung und Störungsbeseitigung beitragen können.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an den Personalleiter, Herrn Michael Dlugosch. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Schnee Kg vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu zerspanender Bearbeitung, Elektronik, Hydraulik und Automatisierungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Sondermaschinenbau-Branche ist es wichtig, Störungen schnell zu beheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Schnee-Gruppe und ihren Produkten vertraut. Verstehe, was sie von anderen Herstellern unterscheidet und wie ihre Maschinen funktionieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach Teamdynamik und wie die Mitarbeiter zusammenarbeiten, um ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, ob du gut ins Team passt.
