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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung unserer hochautomatisierten Maschinen im 3-Schicht-System.
- Arbeitgeber: Technologieführer in der Drahtverarbeitung mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Industriemechaniker und Bereitschaft zur Schichtarbeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Unternehmen.
AUCH GUT AUF DRAHT? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind echt gut auf Draht – auch deshalb ist die Schnee-Gruppe ein international führender Hersteller von Lösungen aus Draht und ein attraktiver Arbeitgeber in der Region. Unsere Geschirrkörbe und Korbeinsätze finden Sie in fast jedem Haushalt. An aktuell 3 Standorten im In- und Ausland produzieren wir mit rund 600 Mitarbeitenden hochwertige Produkte für Premium-Kunden mit besonderen Ansprüchen. Mit unserem eigenen, voll ausgestatteten Sondermaschinenbau mit ca. 40 Beschäftigten sind wir der Technologieführer der Branche. Im Zuge unserer weiteren Expansion und zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wehingen suchen wir MECHANIKER / MECHATRONIKER (m/w/d) WARTUNG - INSTANDHALTUNG.
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Optimierung unserer hoch automatisierten Sondermaschinen
- Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Anlagen im 3-Schicht-System
- Initiierung und Umsetzung technischer Verbesserungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar und darauf basierend mechanische und grundlegende elektrische Kenntnisse
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Wir bieten:
- Eine Tätigkeit beim Technologieführer der Branche
- Gute, leistungsgerechte Vertragsbedingungen nach Metalltarif
- Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie 30 Tage Urlaub
- Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
- Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie kurze Wege und flache Hierarchien in einem modern geführten Unternehmen.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie bitte Ihre Bewerbung an unseren Personalleiter, Herrn Michael Dlugosch, der Ihnen auch für weitere Informationen unter Telefon +49 7426 603-102 oder per E-Mail unter michael.dlugosch@schnee-gruppe.com gerne zur Verfügung steht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Josef Schnee KG
Siemensstraße 15
78564 Wehingen
Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Wartung - Instandhaltung Arbeitgeber: Josef Schnee Kg
Kontaktperson:
Josef Schnee Kg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Wartung - Instandhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechaniker oder Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt bei der Schnee-Gruppe anzurufen. Frag nach dem Team, den Projekten oder wie der Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert und können dir den Weg zur Schnee-Gruppe erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schnee-Gruppe, ihre Produkte und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine Position, die besser zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker / Mechatroniker (m/w/d) Wartung - Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mechaniker/Mechatroniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine mechanischen und elektrischen Kenntnisse klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Ausbildung hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Schnee Kg vorbereitest
✨Mach dich mit den Maschinen vertraut
Informiere dich über die speziellen Maschinen, die bei der Schnee-Gruppe eingesetzt werden. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Technik und deren Wartung hast. Das wird dir helfen, deine Kenntnisse und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungs- oder Instandhaltungsarbeiten durchgeführt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und technischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im 3-Schicht-System und im Team erfolgt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Personalleiter stellen kannst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie technische Verbesserungen im Team umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position.