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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Zäunen und Geländern im Innen- und Außendienst.
- Arbeitgeber: Josef Steiner ist ein traditionsreiches Unternehmen mit ĂĽber 47 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterevents, Firmenfahrrad, Weiterentwicklungschancen und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Quereinsteiger sind willkommen; Freude am Umgang mit Menschen ist wichtig.
- Andere Informationen: Langfristige Anstellung mit einem Gehalt von bis zu 100.000 € jährlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29400 - 100000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Josef Steiner ist eine österreichische Unternehmensgruppe mit über 47 Jahren Erfahrung als langjähriger Spezialist in den Bereichen Leitern, Gerüsten, Treppen, Zäune, Balkone und Geländern sowie PV-Anlagen in Zentral- und Osteuropa. Wir unterstützen unsere Kunden und Kundinnen mit kompetenter Beratung und individueller Betreuung bei der Realisierung ihres/seines Projektes – von der Planung bis zur Umsetzung!
Du möchtest eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen übernehmen und für die Weiterentwicklung des Unternehmens mitverantwortlich sein? Werde Teil unseres Teams!
Aufgaben- Kompetente und freundliche Beratung von Zäunen und Geländern im Innen- und Außendienst
- Arbeit innerhalb eines jungen & dynamischen Teams
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Daueranstellung in einem österreichischen Traditionsbetrieb
- Bearbeitung von fixen Kundenanfragen
- Bei uns sind Quereinsteiger: innen immer herzlich willkommen!
- Freude am Umgang mit Menschen (Häuslbauer, gewerbliche Kunden etc.)
- Kaufmännisches & technisches Verständnis (abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung von Vorteil, aber nicht Bedingung)
- Gesundes Selbstvertrauen & Hausverstand
- Eigenständiges Denken und Handeln
- Mitarbeiterevents
- TOP Mitarbeiterpreise
- Firmenfahrrad
- Weiterentwicklungschancen
- Erfolgsbasierte Provision
- Sehr gutes Betriebsklima
- Diverse VergĂĽnstigungen
- Urlaub und Weihnachtszuwendungen
- Garantierte Kundenfrequenz
- Fixen Kundenstock
- Abwechslungsreiche und sehr interessante Tätigkeiten in einer traditionsreichen und expandierenden Unternehmensgruppe, welche wie ein Familienbetrieb geführt wird
- Eine Einschulungsphase fĂĽhrt Sie schrittweise an unsere Unternehmensbereiche in der Kundenberatung und Verkauf heran
- Interne Aufstiegs- und Weiterentwicklungschancen, Mitarbeiter-Coachings
- Langfristige Daueranstellung und ein sicheres Einkommen
- Dienstfahrzeug
Das Jahresbruttogrundgehalt inklusive Urlaub und Weihnachtszuwendungen beträgt in der Einarbeitungsphase mindestens € 29.400,-. Nach der Einschulung garantieren wir ein Gehalt von mindestens € 42.000,- bis ca. 100.000,- Jahresbrutto. Ihrem Verdienst sind keine Grenzen gesetzt.
Ergreifen Sie jetzt diese tolle Chance für eine sehr interessante Daueranstellung und werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens! Nehmen Sie die Herausforderung an und senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lichtbild und Zeugnissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - Gute Kräfte sind bei uns immer gefragt.
Zauntechniker:in (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Steiner Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Josef Steiner Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zauntechniker:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Josef Steiner. Ein tiefes Verständnis für Zäune, Geländer und die spezifischen Bedürfnisse der Kunden wird dir helfen, in Gesprächen zu glänzen und deine Beratungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits Erfahrungen im Vertrieb haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Umgang mit Kunden. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung fĂĽr die Arbeit im Team und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Unternehmen legt Wert auf interne Aufstiegschancen und Mitarbeiter-Coachings, also betone, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zauntechniker:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Josef Steiner und die angebotenen Produkte. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr ĂĽber deren Philosophie, Projekte und den Arbeitsalltag zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Zauntechniker:in zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Verständnis.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente, einschließlich Lichtbild und Zeugnissen, beifügst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josef Steiner Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Josef Steiner und seine Produkte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die angebotenen Dienstleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine technische Kompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Zauntechniker:in zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit in einem dynamischen Team durchscheinen. Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passen wĂĽrdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Einarbeitungsphase oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
