Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die HR-Strategie aktiv mit.
- Unternehmen: Witt-Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Du-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, Workation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe Teamgeist und eine positive Unternehmenskultur mit vielfältigen Angeboten.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der HR-Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Jura oder Personalmanagement sowie Führungserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Im Bereich People & Organization (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen.
Unser Bereich besteht aktuell aus den fünf
Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting, Employer Branding & Talents, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions.
Das Team der
Business Partner ist zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte der Witt-Gruppe und unterstützt diese bei der Erreichung ihrer Unternehmensziele.
Durch den Einsatz standardisierter Personalinstrumente und die enge Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten stellen wir sicher, dass unsere P&O-Prozesse effektiv umgesetzt werden und bieten nachhaltige Lösungen.
Für die Leitung des Teams suchen wir eine engagierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte professionell begleitet und die Zukunft unserer HR-Arbeit maßgeblich prägt.
Als
Head of HR Business Partner (m/w/d) berichtest Du direkt an die Personalleitung, führst ein Team von 5 Mitarbeiter*innen und übernimmst zudem die Betreuung eines definierten Betreuungsbereiches.
Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen; das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!
- Deine Aufgaben
- Übernimm die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Teams der Business Partner im Bereich People & Organization (P&O)
- Verantworte den Aufbau einer klaren strategischen Ausrichtung für die Abteilung sowie kontinuierlichen Optimierung der internen Strukturen und Arbeitsweisen
- Motiviere dein Team und fördere eine vertrauensvollen Teamkultur, in der Eigenverantwortung und Weiterentwicklung zentrale Rollen spielen
- Setze die P&O Strategie und die kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen gemeinsam mit der Personalleitung um
- Sei strategischer P&O-Partner für Führungskräfte eines definierten Betreuungskreises
- Unterstütze bei der strategischen und operativen Personalplanung und begleite die Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen
- Berate zu nachhaltigen Karrierewegen und Jobstrukturen und stelle die Einhaltung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben sicher und berate entsprechend dazu
- Fördere eine positive Unternehmenskultur, die Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterengagement unterstützt
- Arbeite eng mit den P&O Abteilungen und unseren Betriebsräten zusammen
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Führungserfahrung sowie fundierte Erfahrung im HR-Management
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und im Betriebsverfassungsgesetz
- Empathie, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz, Motivations- und Begeisterungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Souveränes, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Management sowie mit Betriebsratsgremien
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung – all das zeichnetden Witt-Spiritaus!
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeitsowie Mobile-Office Möglichkeiten– Dukannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
- Arbeitefür Dich odermit Deinen Kolleg*innendort, wo es für Eucham besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Eckeoder bei schönem Wetter auch aufunserer Dachterrasse.
Entdecke unsere Arbeitswelten.
- Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
- Erlebe den Teamgeist beiunseren Betriebssport-Angebotenundtu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
- Profitierenicht nur von der Witt-Gruppesondern auch von derottogroup– obgünstiger Personalverkaufbei vielen Konzerngesellschaften oderbereichernder Wissenstransfer.
- Werde Teildes Witt-Teams und entdecke, was wirsonst noch zu bieten haben! Spoiler: Unser Kantinen-Teamsorgt für eine abwechslungsreiche Mittagspause.
- #J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Josef Witt GmbH
Die Witt-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, in der Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit individuellen Entwicklungsprogrammen und einem starken Teamgeist sorgt die Witt-Gruppe dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenszukunft mitzuwirken und sich in einem unterstützenden Umfeld zu entfalten.
