Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm spannende Projekte im HR-Controlling und entwickle datenbasierte Lösungen.
- Unternehmen: Witt-Gruppe, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, Workation und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Kommunikationswege und ein starkes Teamgefühl warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Witt-Gruppe und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Bereich People & Organisation (P&O) bei der Witt-Gruppe dreht sich alles um unsere mehr als 3.700 Mitarbeiter*innen. Unser Bereich besteht aktuell aus den sechs Abteilungen: Business Partner, Payroll & Services, Recruiting & Talents, Employer Branding & Corporate Communications, Learning, Development & Change und Portfolio, Data & Solutions. Das Team Portfolio, Data & Solutions gestaltet die strategische Ausrichtung von P&O aktiv mit: Wir schaffen Transparenz über zentrale Themen, priorisieren Initiativen und liefern fundierte Analysen sowie datenbasierte Lösungen. Unser Anspruch ist es, die Wirkung strategischer P&O-Themen messbar und steuerbar zu machen und so nachhaltige Impulse für die Organisation zu setzen.
Als HR Data Analyst (m/w/d) bist Du dabei zentral für die Ableitung von Handlungsempfehlungen verantwortlich: Du analysierst P&O-Daten, entwickelst belastbare Entscheidungsgrundlagen und trägst so direkt zur strategischen Steuerung des Bereichs sowie unternehmensweiten Entscheidungen bei. Spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsprogramme, familienfreundliche Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, direkt Verantwortung zu übernehmen – das klingt nach einem Arbeitsumfeld, das zu Dir passt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Witt-Gruppe aktiv mit!
Startzeitpunkt: ab sofort
Deine Aufgaben:
- Übernimm eigenverantwortlich Projekte, insbesondere die Entwicklung und Etablierung von Vergütungsbändern im Rahmen der Jobarchitektur als datenbasierte Grundlage für eine transparente und steuerbare Vergütungssystematik
- Entwickle und baue die unternehmensweite Personalkostenplanung sowie das zugehörige Reporting und Forecasting weiter aus (inkl. Szenarien- und Steuerungslogiken)
- Entwickle People Analytics zur Messung, Steuerung und Entscheidungsunterstützung strategischer P&O-Themen
- Analysiere und interpretiere personalrelevante Daten, identifiziere Trends und Muster und leite daraus fundierte Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung strategischer Entscheidungen ab
- Wirke aktiv an der Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Aussagekraft der P&O-Daten mit und unterstütze die Einführung und Weiterentwicklung von SuccessFactors als zentrale analytische Schnittstelle
- Arbeite eng mit P&O-Schnittstellen sowie dem Unternehmenscontrolling zusammen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Data Analytics oder vergleichbarer Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten im Bereich People Analytics
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Daten sowie in der Ableitung von Steuerungslogiken und Entscheidungsgrundlagen und deren adressatengerechter Vermittlung
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Entscheidungsprozesse aktiv mitzugestalten
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern – von Business Partnern bis hin zur Geschäftsführung
Unsere Benefits - für Deine beste Zeit im Job!
- Bei uns erwarten Dich kurze Kommunikationswege, eine unternehmensweite Du-Kultur und zahlreiche Möglichkeiten zum Mitgestalten und zur persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit sowie Mobile-Office Möglichkeiten – Du kannst Deinen Arbeitsalltag perfekt für Deine Performance optimieren.
- Arbeite für Dich oder mit Deinen Kolleg*innen dort, wo es für Euch am besten passt: in einem Co-Working-Space, einer Austausch-Ecke oder bei schönem Wetter auch auf unserer Dachterrasse.
- Du möchtest mobil im Ausland arbeiten? Kein Problem! Mit unserem Workation-Angebot kannst Du bis zu 30 Arbeitstage jährlich im europäischen Ausland arbeiten.
- Erlebe den Teamgeist bei unseren Betriebssport-Angeboten und tu gleichzeitig Deiner Gesundheit etwas Gutes.
- Profitiere nicht nur von der Witt-Gruppe sondern auch von der otto group – ob günstiger Personalverkauf bei vielen Konzerngesellschaften oder bereichernder Wissenstransfer.
- Werde Teil des Witt-Teams und entdecke, was wir sonst noch zu bieten haben!
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Josef WITT
WITT WEIDEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der über 110 Jahre Modeerfahrung mit einer familiären Arbeitsatmosphäre kombiniert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Arbeitszeiten, einem tariflichen Gehalt sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem Personalrabatt bei der Otto Group. In Landshut hast Du die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung eines unvergesslichen Einkaufserlebnisses beizutragen.
