Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich der Altenpflege mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Fähigkeiten in einer wertschätzenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Zweischichtdienst und moderne Arbeitsmittel inklusive.
Individuelle, pflegerische und pädagogische Assistenz (im Zweischichtdienst) für Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen.
Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, dem Case Management, der WfbM, den gesetzlichen Betreuer*innen sowie den Angehörigen.
Vorschriftsmäßige Dokumentation, sowie die Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit dem Dienstprogramm Vivendi.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung im Bereich der Altenpflege oder vergleichbar in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Du hast Kenntnisse über aktuelle pflegerische und pädagogische Standards.
Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten, dein Ehrgeiz und dein hohes Maß an sozialer Kompetenz ergänzen das Team perfekt.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen.
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheitsmanagement.
Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte.
Altenpfleger/-in - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger/-in - Vollzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Altenpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle pflegerische und pädagogische Standards Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und wird von den Arbeitgebern geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger/-in - Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Altenpfleger/-in interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, Menschen mit körperlichen und geistigen Beeinträchtigungen zu unterstützen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, die du in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen gesammelt hast. Achte darauf, spezifische Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Patienten zeigen.
Betone Teamfähigkeit und Kommunikation: Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Nenne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Organisation: Erwähne deine Erfahrung mit der Dokumentation und administrativen Aufgaben, insbesondere wenn du mit Programmen wie Vivendi gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die organisatorischen Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre beiträgst.
✨Kenntnisse über aktuelle Standards
Informiere dich über die neuesten pflegerischen und pädagogischen Standards. Zeige im Gespräch, dass du dich kontinuierlich weiterbildest und auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Gesundheitsmanagement.
