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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Unternehmen in der Seniorenhilfe mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflege oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement inklusive.
Wir suchen Dich als: Altenpfleger (m/w/d) als Dauer-Nachtwache
Deine Aufgaben:
- Individuelle, pflegerische und pädagogische Betreuung und Unterstützung von Menschen mit körperlichen und/oder geistigen Beeinträchtigungen
- Enge Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team, dem Case Management, der WfbM, den gesetzlichen Betreuer*innen sowie den Angehörigen
- Vorschriftsmäßige Dokumentation, sowie die Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten mit dem Dienstprogramm Vivendi
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Abschlussprüfung im Bereich der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, oder hast eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder HEP.
Du hast Kenntnisse über aktuelle pflegerische und pädagogische Standards.
Deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten, dein Ehrgeiz und dein hohes Maß an sozialer Kompetenz ergänzen das Team perfekt.
Wir bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Altenpfleger (m/w/d) in der Seniorenhilfe Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d) in der Seniorenhilfe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen pflegerischen und pädagogischen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Altenpflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise in unserem Team zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck von uns zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da wir großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Software Vivendi, die wir nutzen. Ein grundlegendes Verständnis dieser Software kann dir helfen, dich schneller in die administrativen und organisatorischen Aufgaben einzuarbeiten und zeigt dein Engagement für die Stelle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d) in der Seniorenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du Altenpfleger werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Bereitschaft, in der Seniorenhilfe zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Erfahrungen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten an, die deine Fähigkeiten in der pflegerischen und pädagogischen Betreuung unterstreichen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen gearbeitet hast.
Teamfähigkeit betonen: Da die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten belegen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Organisation: Erwähne deine Kenntnisse in der Dokumentation und Organisation, insbesondere im Umgang mit Programmen wie Vivendi. Dies zeigt, dass du die administrativen Aufgaben ernst nimmst und bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben eines Altenpflegers, insbesondere über die individuelle Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse über pflegerische und pädagogische Standards hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Ehrgeiz und soziale Kompetenz zeigen
Sei bereit, über deine Motivation und deinen Ehrgeiz zu sprechen. Erkläre, wie du deine sozialen Kompetenzen in der Pflege einsetzt, um eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist.
