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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung junger Menschen im kaufmännischen Bereich und fördere ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH, ein Ort, der echte Chancen für junge Menschen schafft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
- Andere Informationen: Wertschätzende Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Qualifikation und Erfahrung in der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Ausbilder (m/w/d) im kaufmännischen Bereich. Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewirken und jungen Menschen neue Perspektiven eröffnen? Im Berufsbildungswerk der Josefsheim gGmbH begleiten Sie junge Menschen mit Behinderungen auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Berufsleben.
Sie übernehmen die Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich im Rahmen der beruflichen Rehabilitation und fördern dabei fachliche, soziale und persönliche Entwicklung. Gemeinsam mit einem engagierten Team schaffen Sie echte Chancen für den Einstieg in den Arbeitsmarkt – praxisnah, individuell und mit Sinn.
Deine Aufgaben:
- Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich für junge Menschen mit Behinderungen im Rahmen der beruflichen Rehabilitation
- Planung, Durchführung und Dokumentation der fachpraktischen Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan (IHK)
- Organisation und Weiterentwicklung der Übungsfirma sowie des Service Centers
- Individuelle Förderung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen der Auszubildenden
- Begleitung von Praktika in externen Betrieben sowie Pflege von Unternehmensnetzwerken
- Durchführung von berufsfeldbezogenem Stützunterricht im kaufmännischen Bereich
- Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Pädagogik, Ausbildung und Therapie
- Einsatz und Weiterentwicklung von digitalen Lernformaten, E-Learning und KI-gestützten Methoden
Dein Profil:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Qualifikation, z. B. Fachwirt (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder als Ausbilder (m/w/d) kaufmännisch / Kaufleute Ausbildung
- Vorhandene Ausbildereignung (AEVO / AdA)
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattformen
- Interesse an Digitalisierung, E-Learning und KI in der Ausbildung
- Erfahrung oder Interesse in der beruflichen Rehabilitation / inklusiven Ausbildung
- Wünschenswert: rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
Wir bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Ausbilder (m/w/d) Kaufmännischer Bereich Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder (m/w/d) Kaufmännischer Bereich
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder (m/w/d) Kaufmännischer Bereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du wirklich etwas bewirken möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Ausbilder im kaufmännischen Bereich zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Ausbilder im kaufmännischen Bereich vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du junge Menschen unterstützt hast. Zeige, wie du fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen gefördert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige dein Interesse an Digitalisierung
Da die Stelle auch digitale Lernformate und E-Learning umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Ausbildung und bringe Ideen ein, wie du diese in die Ausbildung integrieren könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich der beruflichen Rehabilitation.