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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und entwickle kreative Strategien für die Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als Personalreferent (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Mitwirkung an Employer-Branding- und Personalmarketingmaßnahmen sowie Nutzung von Social Media
- Teilnahme an Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle – inklusive aller HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt sowie zugehöriger Personalverwaltungsaufgaben
- Begleitung und Koordination des Onboarding-Prozesses für in- und ausländische Mitarbeitende
- Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und verfügst über fundiertes Fachwissen im Personalwesen, Personalmanagement, Personalcontrolling sowie grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen sowie gängigen HR-Softwarelösungen und -Tools.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und trittst sicher auf.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Du hast die Fähigkeit, Konfliktsituationen professionell und lösungsorientiert zu begleiten.
Wir bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalreferent. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise im Personalwesen und interagiere mit relevanten Inhalten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Karrieremessen vor! Informiere dich über die Unternehmen, die dort vertreten sind, und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Kommunikationsfähigkeiten in den Gesprächen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Stelle ist anders, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen als Personalreferent (m/w/d) verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Social Media nutzen
Da Social Media eine wichtige Rolle im Recruiting spielt, solltest du dich mit den Plattformen auskennen, die das Unternehmen nutzt. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kanäle effektiv für Employer Branding einsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten in der Interview-Situation unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und klar erklären kannst, um deine Eignung für die Beratung von Führungskräften zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
