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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere individuelle Reha-Prozesse und begleite Teilnehmende auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Menschen mit Behinderung selbstbestimmt und wertschätzend.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und diverse Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Steuerung des individuellen Reha-Prozesses der zugewiesenen Teilnehmenden.
Planung, Koordination, Begleitung und Dokumentation der individuellen Förder- und Qualifizierungsverläufe.
Abbruchprävention und Krisenmanagement.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Sonderpädagogik oder Rehabilitationspädagogik.
Du bist im Umgang mit Menschen mit Behinderung motiviert und bist offen für unterschiedliche Sozialräume.
Du verfügst über eine unvoreingenommene und beruflich orientierte Haltung, um den Alltag der Menschen mit Behinderung selbstbestimmt zu gestalten.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen.
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
Diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheitsmanagement.
Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte.
REHA Casemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REHA Casemanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Rehabilitationspädagogik und Sozialarbeit beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Rehabilitation. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Krisenmanagement und Abbruchprävention vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REHA Casemanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des REHA Casemanagers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Rehabilitationspädagogik hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Bereich der Rehabilitation zu arbeiten. Deine Leidenschaft und dein Engagement sollten klar erkennbar sein.
Präzise Dokumentation: Achte darauf, dass alle Dokumente, die du einreichst, gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein professionelles Anschreiben hinterlassen einen positiven Eindruck und zeigen deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Sozialarbeit und wie du individuelle Reha-Prozesse steuern würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da der Job den Umgang mit Menschen mit Behinderung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen sozialen Hintergründen umgegangen bist und wie du eine wertschätzende Atmosphäre schaffen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der beruflichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.
