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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in HR-Themen sowie Betreuung der Mitarbeitenden im gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Wertschätzendes Unternehmen mit attraktiven Vergütungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mehrjährige Berufserfahrung in Human Resources.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als: Senior Personalreferent (m/w/d)
Deine Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycle – inklusive aller HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
- Bearbeitung vielfältiger arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen sowohl auf individueller wie auch auf kollektiver Ebene
- Begleitung und Koordination des Onboarding-Prozesses für in- und ausländische Mitarbeitende
- Mitarbeit an Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Eigenständige Planung und Umsetzung von HR-Projekten
- Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und verfügst über fundiertes Fachwissen im Personalmanagement, sowie grundlegende arbeitsrechtliche Kenntnisse.
- Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Social-Media-Plattformen sowie gängigen HR-Softwarelösungen und -Tools.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Du hast Freude am Umgang mit Menschen und trittst sicher auf.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Du hast die Fähigkeit, Konfliktsituationen professionell und lösungsorientiert zu begleiten.
Wir bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
- Betriebsarzt
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebl. Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Senior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv beim Onboarding!
Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe Ideen mit, wie du den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende verbessern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch strategisch denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und ergebnisorientiert präsentierst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Personalreferent.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Senior Personalreferent besonders relevant sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du diese Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du dich über aktuelle Gesetze und Bestimmungen informieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Themen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Argumentation und dein Auftreten zu verbessern.
✨Sei proaktiv im Onboarding-Prozess
Überlege dir, wie du den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende gestalten würdest. Bereite Ideen vor, wie du diesen Prozess effizienter und angenehmer gestalten kannst, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.