Leitung (m/w/d) für unsere neuen Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Soest

Wir suchen Dich als: Leitung (m/w/d) für unsere neuen Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Soest

Gemeinsam etwas Neues in Soest aufbauen!

Im Neuen Soester Norden entsteht derzeit ein besonderes Wohnprojekt der Josefsheim gGmbH: In zwei barrierefreien Wohnanlagen am Zinngießerweg und Seifensiederweg werden insgesamt 36 Wohnplätze für Menschen mit Behinderung geschaffen.

Das neue Angebot verbindet selbstbestimmtes Wohnen, Teilhabe und moderne Unterstützung mitten im Sozialraum. Gemeinsam mit der Elterninitiative LebensTraum-Soest e. V. entsteht ein Wohnangebot, dass Menschen mit Behinderung langfristig ein Zuhause in ihrem vertrauten Umfeld ermöglicht.

Für den Aufbau und die Entwicklung dieses neuen Standortes suchen wir ab August 2027 eine erfahrene Leitung, die Lust darauf hat, Strukturen neu zu gestalten, ein Team aufzubauen und die Besonderen Wohnformen in Soest von Anfang an aktiv mitzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres neuen Wohnangebotes in Soest.
• Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung der Besonderen Wohnformen aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit deinem Team bedarfsgerechte und personenzentrierte Wohn- und Unterstützungsangebote.
• Du setzt die Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sowie aktuelle fachliche und sozialpolitische Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich um.
• Du stellst die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere des WTG NRW und der Anforderungen des LWL, sicher.
• Du verantwortest die Personal-, Dienst- und Belegungsplanung und hast dabei sowohl die Bedürfnisse der Bewohner:innen als auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick.
• Du führst, motivierst und entwickelst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit.
• Du bist Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und den Bewohnerbeirat und setzt dich für deren Selbstbestimmung und Teilhabe ein.
• Du arbeitest eng mit Kostenträgern, Behörden, gesetzlichen Betreuer:innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
• Gemeinsam mit der Personalabteilung gestaltest du die Themen Personalgewinnung, Personalplanung und Personalentwicklung.
• Du verantwortest die Qualitätsentwicklung und stellst die fachliche Umsetzung unserer Standards sicher.
• Neben deinen Leitungs- und Konzeptionsaufgaben bringst du dich mit einer Hands-on-Mentalität auch in das operative Tagesgeschäft ein.

Wir möchten, dass Du Deinen Beruf gerne machst – und auch neben der Arbeit gut planen kannst. Deshalb bieten wir Dir:

• 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
• 2 zusätzliche Regenerationstage (RT-Tage)
• Zwei-Schicht-System: Du arbeitest im Früh- oder Spätdienst – die Nächte übernimmt unser eigener Nachtwachenpool
• Ein Dienstplan mit Rhythmus: Möglichst wochenweise Früh- oder Spätdienst statt ständiger Schichtwechsel
• Gesundheitsangebote – organisiert durch ein eigenes Gesundheitsmanagement
• Gute Planbarkeit: Dein Dienstplan steht 14 Tage vor Beginn des kommenden Monats fest
• Vergütung nach AVR-Caritas inklusive tariflicher Zulagen und Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung
• Unbefristete Beschäftigung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern
• Betriebs-Kita am Standort Bigge
• Café-/Kantinenangebot am Standort
• Gute Verkehrsanbindung

Dein Profil:

Das solltest du mitbringen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. Soziale Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Sozialmanagement oder Erziehungswissenschaften, oder eine päda...(Lesen Sie die vollständige Jobbeschreibung auf der Seite des Partners)

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