Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Wohnangebote für Menschen mit Behinderung in Soest.
- Unternehmen: Josefsheim gGmbH – ein Ort, der Selbstbestimmung und Teilhabe fördert.
- Vorteile: 36 Urlaubstage, unbefristete Anstellung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen und einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein neues Zuhause für Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Führungserfahrung und Leidenschaft für Inklusion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als: Leitung (m/w/d) für unsere neuen Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Soest
Gemeinsam etwas Neues in Soest aufbauen!
Im Neuen Soester Norden entsteht derzeit ein besonderes Wohnprojekt der Josefsheim g Gmb H:
In zwei barrierefreien Wohnanlagen am Zinngießerweg und Seifensiederweg werden insgesamt 36 Wohnplätze für Menschen mit Behinderung geschaffen.
Das neue Angebot verbindet selbstbestimmtes Wohnen, Teilhabe und moderne Unterstützung mitten im Sozialraum.
Gemeinsam mit der Elterninitiative Lebens Traum-Soest e.
V. entsteht ein Wohnangebot, dass Menschen mit Behinderung langfristig ein Zuhause in ihrem vertrauten Umfeld ermöglicht.
Für den Aufbau und die Entwicklung dieses neuen Standortes suchen wir ab August 2027 eine erfahrene Leitung, die Lust darauf hat, Strukturen neu zu gestalten, ein Team aufzubauen und die Besonderen Wohnformen in Soest von Anfang an aktiv mitzuentwickeln.
Aktuelle Infos: https://josefsheim. de/aktuelle-meldungen/3920/richtfest-in-soest
Das erwartet dich bei uns
- Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Leitung unseres neuen Wohnangebotes in Soest.
- Du gestaltest den Aufbau und die Weiterentwicklung der Besonderen Wohnformen aktiv mit und entwickelst gemeinsam mit deinem Team bedarfsgerechte und personenzentrierte Wohn- und Unterstützungsangebote.
- Du setzt die Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) sowie aktuelle fachliche und sozialpolitische Entwicklungen in deinem Verantwortungsbereich um.
- Du stellst die Einhaltung der relevanten gesetzlichen und behördlichen Vorgaben, insbesondere des WTG NRW und der Anforderungen des LWL, sicher.
- Du verantwortest die Personal-, Dienst- und Belegungsplanung und hast dabei sowohl die Bedürfnisse der Bewohner: innen als auch wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick.
- Du führst, motivierst und entwickelst deine Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit.
- Du bist Ansprechpartner: in für Bewohner: innen und den Bewohnerbeirat und setzt dich für deren Selbstbestimmung und Teilhabe ein.
- Du arbeitest eng mit Kostenträgern, Behörden, gesetzlichen Betreuer: innen, Angehörigen und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
- Gemeinsam mit der Personalabteilung gestaltest du die Themen Personalgewinnung, Personalplanung und Personalentwicklung.
- Du verantwortest die Qualitätsentwicklung und stellst die fachliche Umsetzung unserer Standards sicher.
- Neben deinen Leitungs- und Konzeptionsaufgaben bringst du dich mit einer Hands-on-Mentalität auch in das operative Tagesgeschäft ein.
Wir möchten, dass Du Deinen Beruf gerne machst – und auch neben der Arbeit gut planen kannst. Deshalb bieten wir Dir:
- 36 Urlaubstage bei einer 6-Tage-Woche
- 2 zusätzliche Regenerationstage (RT-Tage)
- Zwei-Schicht-System: Du arbeitest im Früh- oder Spätdienst – die Nächte übernimmt unser eigener Nachtwachenpool
- Ein Dienstplan mit Rhythmus: Möglichst wochenweise Früh- oder Spätdienst statt ständiger Schichtwechsel
- Gesundheitsangebote – organisiert durch ein eigenes Gesundheitsmanagement
- Gute Planbarkeit: Dein Dienstplan steht 14 Tage vor Beginn des kommenden Monats fest
- Vergütung nach AVR-Caritas inklusive tariflicher Zulagen und Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung
- Unbefristete Beschäftigung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
- Fahrrad- und E-Bike-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern
- Betriebs-Kita am Standort Bigge
- Café-/Kantinenangebot am Standort
• Gute Verkehrsanbindung Dein Profil
- Das solltest du mitbringen
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, z.
Soziale Arbeit, Sozial- oder Heilpädagogik, Sozialmanagement oder Erziehungswissenschaften, oder eine pädagogische bzw. pflegerische Ausbildung mit entsprechender Leitungs- oder Managementweiterbildung.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in den Besonderen Wohnformen.
- Du bringst mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit und hast bereits Verantwortung für Mitarbeitende und organisatorische Abläufe übernommen.
- Du kennst die besonderen Anforderungen des Wohnens und der Teilhabe von Menschen mit Behinderung und hast Erfahrung mit personenzentrierten Unterstützungsangeboten.
- Du bist sicher im Umgang mit den relevanten rechtlichen und fachlichen Grundlagen, insbesondere SGB IX, Teilhabeplanung und Bedarfsermittlung.
Kenntnisse des WTG NRW und der Zusammenarbeit mit dem LWL sind von Vorteil.
- Du führst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe und kommunizierst sicher auf unterschiedlichen Ebenen.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Du hast Freude daran, neue Strukturen aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzubringen
Leitung (m/w/d) Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Soest Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Als Ausbilder (m/w/d) im Garten- und Landschaftsbau bei unserem Berufsbildungswerk Bigge profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Sozialunternehmen, das Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Sie haben die Möglichkeit, junge Menschen mit Behinderungen individuell zu fördern und auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten, während Sie von attraktiven Vergütungen, betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Soest erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Josefsheim gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) Wohneinrichtungen für Menschen mit Behinderung in Soest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Josefsheim gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
