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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und gestalte die Zukunft der Personalarbeit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kulturellen Wandels und präge die Digitalisierung im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich als: Teamleitung Personal (m/w/d). Gestalte mit uns die Zukunft der Personalarbeit – in einer Schlüsselposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung und viel Raum für Deine Ideen. Du führst ein engagiertes HR-Team im Wandel, begleitest die Digitalisierung aktiv und prägst den kulturellen und organisatorischen Transformationsprozess unseres Unternehmens.
Deine Aufgaben:
- Du leitest das 8-köpfige Team des Personalmanagements fachlich und disziplinarisch, standortübergreifend im Berufsförderungswerk Hamm und Josefsheim Bigge.
- Für unsere 1000 Führungskräfte und Mitarbeitende bist Du vertrauensvolle Ansprechpartner:in.
- Für die Mitarbeitervertretung bist Du die erste Kontaktperson und gemeinsam bearbeitet ihr verschiedenste Themenfelder zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
- Du bearbeitest vielfältige arbeits- und tarifrechtliche Fragestellungen sowohl auf individueller wie auch auf kollektiver Ebene.
- Du leitest HR-Projekte mit einem Fokus auf die Digitalisierung administrativer Prozesse sowie in den Themenfeldern Recruiting, Personalentwicklung, Betriebliche Gesundheitsmanagement und Personaleinsatzplanung.
Dein Profil:
- Erfahrung & Fachwissen: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit, zum Beispiel als Personalreferent:in oder HR Business Partner. Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Kommunikationsstärke & Empathie: Du agierst souverän auf allen Hierarchieebenen und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson. Durch Deine Persönlichkeit und Empathie förderst Du als Vorbild eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und offenen Kommunikation.
- Projektmanagement & Digitalisierung: Du bist routiniert im Umgang mit modernen HR-Tools und hast idealerweise Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten.
- Arbeits- und Tarifrecht: Du bist sicher im Umgang mit arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Mitarbeitervertretung oder einem Betriebsrat.
- Hands-on-Mentalität: Neben strategischen Aufgaben packst Du auch im operativen Tagesgeschäft mit an.
Wir bieten:
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen.
- Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung.
- Betriebsarzt.
- Diverse Entwicklungsmöglichkeiten.
- Betriebl. Gesundheitsmanagement.
- Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Josefsheim gGmbH
Kontaktperson:
Josefsheim gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Erfahrungen klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die perfekte Position für dich finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefsheim gGmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Informiere Dich über typische Fragen, die in einem Interview für eine Teamleitung im Personalbereich gestellt werden könnten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Führungsstärke und Dein Fachwissen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Kommunikationsstärke
Da Du als Ansprechpartner:in auf allen Hierarchieebenen agierst, ist es wichtig, dass Du Deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie Du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst, um Deine Empathie und Souveränität zu demonstrieren.
✨Präsentiere Deine Projektmanagement-Erfahrungen
Bereite Dich darauf vor, spezifische HR-Projekte zu besprechen, die Du geleitet hast, insbesondere solche mit einem Fokus auf Digitalisierung. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem Du Dich bewirbst. Überlege Dir, wie Du zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.