Front Office Manager

Front Office Manager

Vollzeit 34650 - 42350 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: Renommiertes Familienunternehmen in der Gastronomie mit kreativer Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
  • Qualifikationen: Leidenschaft für Gastfreundschaft und Erfahrung im Front Office Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.

Unsere Philosophie lässt sich nur mit engagierten, motivierten und professionellen Mitarbeitern umsetzen.

Alle Mitarbeiter des Deidesheimer Hof sind mit ihrem Können ein Garant für den Erfolg des Unternehmens.

Der Deidesheimer Hof als renommiertes Familienunternehmen bietet Ihnen die besten Voraussetzungen einer idealen Karriereplanung.

  • Ihre Aufgaben
  • Als
  • Front Office Manager

(m/w/d) leiten Sie verantwortlich den gesamten Empfang und führen Ihre Mitarbeiter am Front-Office.

  • Ihre Rolle bei uns
  • Mitverantwortliche Leitung der Rezeption und Reservierung mit allen anfallenden Aufgaben
  • Unterstützung beim Verkauf und Planung von Veranstaltungen
  • Angebots- / Vertragserstellung
  • Einarbeitung und Entwicklung der Mitarbeiter
  • Revenue Management für das Haus
  • Optimierung und Überwachung der administrativen Abläufe unter Beachtung der Qualitätsstandards
  • Reservierungsannahme und Bearbeitung
  • Führung der Hotelkasse
  • Betreuung und Beratung unserer Gäste
  • Unsere persönlichen Anforderungen an Sie
  • Gastgeber/in aus Leidenschaft
  • begeisternd, motivierend, verbindlich, kontinuierlich, loyal
  • sozialkompetent und durchsetzungsstark
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • selbstständiges Arbeiten und Organisationsgeschick
  • EDV-Erfahrung (Fidelio)
  • gute Englischkenntnisse
  • Unser Versprechen an Sie
  • sympathische und offene Teamkollegen mit kreativem Spirit
  • flache Hierarchiestrukturen mit kurzen Entscheidungswegen
  • individuelle Einarbeitung
  • vielfältige persönliche Entwicklungsperspektiven
  • sehr gutes Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • digitale Arbeitszeiterfassung
  • bei der Wohnungssuche sind wir Ihnen gerne behilflich.

Deidesheim liegt in einer der schönsten Gegenden Deutschlands direkt an der Deutschen Weinstrasse, der Toskana Deutschlandsund in unmittelbarer Nähe zu den Städten Mannheim und Ludwigshafen.

  • Kontakt
  • Hotel Deidesheimer Hof

Am Marktplatz
67146 Deidesheim Herr Hanns-Georg Hahn
Direktion
+49 (0)6326 - 96 870
+49 (0)6326 - 76 85(Fax)
direktion@deidesheimerhof. de
www. deidesheimerhof. de

Der Deidesheimer Hof ist das gastliche Herz der Pfalz.

Er hat sich über Jahre durch Kreativität und Kompetenz eine Spitzenposition in der Gastronomie erarbeitet.

Unseren Gästen bieten wir erstklassige Gastronomie und Hotellerie mit 28 exklusiven Zimmern und Suiten, dazu unser

  • Gourmetrestaurant Schwarzer Hahn
  • (1 Stern Michelin / 17 Punkte Gault Millau), unser

Restaurant Sankt Urban mit verfeinerter regionaler Küche sowie 8 Veranstaltungsräume für bis zu 180 Personen mit tollen Möglichkeiten zum Feiern und Tagen.

Der Gast und dessen vollkommene Zufriedenheit stehen für jeden Mitarbeiter im Deidesheimer Hof im Mittelpunkt seiner Tätigkeit.

#J-18808-Ljbffr

Front Office Manager Arbeitgeber: Josefshof

Das Sheraton Grand Esplanade bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Rooms Division Manager (m/w/d), in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Servicequalität und einem unterstützenden Team profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Mitarbeiterrabatten. Die zentrale Lage in Berlin, umgeben von kulturellen Highlights, macht das Arbeiten hier nicht nur erfüllend, sondern auch inspirierend.

J

Kontaktdaten:

Josefshof Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Front Office Manager erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Josefshof interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front Office Manager mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Veranstaltungsplanung
Angebotserstellung
Mitarbeiterentwicklung
Revenue Management
Qualitätsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Josefshof damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Josefshof gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Josefshof genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Josefshof!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefshof vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Josefshof zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Josefshof ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.