Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterrichten in Deutsch, Informatik oder Sport und moderne Lehrmethoden anwenden.
- Unternehmen: Staatlich anerkannte Gemeinschaftsschule mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Kleine Klassen und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Gemeinde.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Lehrbefähigung für Sekundarstufe I und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenumfang in Voll- oder Teilzeit angestellt. Lehrauftrag Fächerkombination mit Fach Deutsch / beliebig oder Fächerkombination mit Fach Informatik / beliebig oder Fächerkombination Fach Sport weiblich / beliebig. Gymnasiallehrkraft, Realschullehrkraft, Lehrkraft Sekundarstufe I, Hauptschullehrkraft (w/m/d).
Wertschätzende Haltung, Teamgeist & Kommunikationsstärke.
Begeisterung für moderne Unterrichtsmethoden & digitale Bildung.
Das erwartet Sie:
- Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach BBesG (verbeamtete Lehrkräfte) oder TVL (angestellte Lehrkräfte), betriebliche Altersvorsorge (ZVK), Dienstrad-Leasing und Portal für Mitarbeitenden-Vergünstigungen.
- Familiäre Atmosphäre mit kleinen Klassen und enger Zusammenarbeit zwischen Schule, Eltern und Gemeinde.
- Moderne Ausstattung, bspw. iPads für Schülerinnen/Schüler und Lehrerinnen/Lehrer und top ausgestattete Fachräume.
- Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Erasmus+.
- Mögliche Verbeamtung im Privatschuldienst.
Die Schule:
Die Schule ist eine staatlich anerkannte Gemeinschaftsschule in gebundener Ganztagsform und ermöglicht Schülerinnen und Schülern mit unterschiedlichen Fähigkeiten die Bildungsabschlüsse der Haupt- und Realschule sowie den Anschluss an das Gymnasium. Die Schule arbeitet nach dem "Marchtaler Plan", dem Bildungsplan der Katholischen Freien Schulen in der Diözese Rottenburg-Stuttgart.
Lehrkraft (m/w/d) für unsere Gemeinschaftsschule Arbeitgeber: Josefspflege
Als Arbeitgeber in der sozialen Arbeit bieten wir Ihnen eine wertvolle Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten als Pädagogische Fachkraft in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld einzubringen. Unsere Regenbogengruppe fördert nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, sondern sorgt auch für ein positives Betriebsklima mit attraktiven Vergütungen und 32 Tagen Urlaub. Bei uns haben Sie die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben junger Menschen zu nehmen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lehrkraft (m/w/d) für unsere Gemeinschaftsschule erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Josefspflege helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Josefspflege.
✨Direkt bewerben bei Josefspflege!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Lehrkraft (m/w/d) für unsere Gemeinschaftsschule klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrkraft (m/w/d) für unsere Gemeinschaftsschule mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Josefspflege einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Lehrkraft (m/w/d) für unsere Gemeinschaftsschule.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Josefspflege leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Josefspflege einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josefspflege vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Josefspflege passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Josefspflege werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Josefspflege erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Josefspflege einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
