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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Weltmarktführer in der Baumaschinenindustrie mit innovativem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und spannende Firmenevents warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet einen HR Payroll Specialist (m/w/d).
Die JOSEPH VÖGELE AG ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist die JOSEPH VÖGELE AG der Spezialist für Straßenfertiger und weltweiter Marktführer.
Aufgabenbereiche
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusive Schriftverkehr
- Betreuung der Zeitwirtschaftskonten
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie unsere Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
- Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung und Diskretion
Leistungen & Benefits
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Internationales und innovatives Arbeitsumfeld beim Technologie- und Weltmarktführer für Straßenbaumaschinen
- Modernste Arbeitsplätze (Fabrikneubau 2010) im verkehrsgünstig gelegenen Firmensitz in Ludwigshafen
- Tarifgebundene Vergütung, 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, bezahlte Freistellungstage bei besonderen persönlichen Ereignissen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits für unsere Beschäftigten: Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier), vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Außenterrasse in den Sommermonaten, besondere Mitarbeiterangebote über die Plattform „corporate benefits“, Jobrad, kostenlose Parkplätze
Bewerbung & Kontakt
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen und auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
JOSEPH VÖGELE AG
Personalabteilung
Joseph-Vögele-Str. 1
67075 Ludwigshafen
T: +49 621 / 81 05-379
www.voegele.info
Schicken Sie uns Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal auf www.voegele.info.
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Joseph Vögele AG
Kontaktperson:
Joseph Vögele AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von JOSEPH VÖGELE AG in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als HR Payroll Specialist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für HR-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der HR-Abteilung ist Zusammenarbeit wichtig. Bereite eine kurze Geschichte vor, die zeigt, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. So zeigst du auch gleich dein Interesse an der Stelle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht klar hervorhebst. Wenn du bereits Erfahrung in einem Industrieunternehmen hast, lass uns wissen, wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereitet hat.
Achte auf Struktur und Klarheit: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unser Karriereportal einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und zeig uns, was du drauf hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joseph Vögele AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die JOSEPH VÖGELE AG und die WIRTGEN GROUP zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position des HR Payroll Specialist spezifische Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der HR-Abteilung sind Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung entscheidend. Bereite dir einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder externen Partnern kommuniziert hast. Das wird dir helfen, deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
