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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere die Arbeitsabläufe in einem Familienbetrieb.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Grundausbildung und Erfahrung im kaufmännischen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Josias Gasser Baumaterialien AG in Chur, Graubünden, sucht einen engagierten Mitarbeiter zur Organisation der Arbeitsabläufe. Zu den Aufgaben gehören die Koordination mit anderen Filialen sowie die disziplinarische Führung von 8 Mitarbeitenden.
Der ideale Kandidat hat eine handwerkliche Grundausbildung und Erfahrung im kaufmännischen Bereich. Eine schnelle Auffassungsgabe, eine dienstleistungsorientierte Haltung und hohe Belastbarkeit sind unerlässlich.
Filialleiter: Führung, Verkauf & Logistik im Familienbetrieb Arbeitgeber: Josias Gasser Baumaterialien AG
Kontaktperson:
Josias Gasser Baumaterialien AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter: Führung, Verkauf & Logistik im Familienbetrieb
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Josias Gasser Baumaterialien AG, ihre Werte und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Verkauf und in der Logistik dem Unternehmen helfen können, und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter: Führung, Verkauf & Logistik im Familienbetrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine handwerkliche Grundausbildung und relevante Erfahrungen im kaufmännischen Bereich hervor. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josias Gasser Baumaterialien AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Josias Gasser Baumaterialien AG und deren Werte. Verstehe, wie die Filialen zusammenarbeiten und welche Rolle du als Filialleiter spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz, Verkaufsgeschick oder logistische Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Einstellung zur Kundenbetreuung betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und wie du das Team motivieren würdest, einen exzellenten Service zu bieten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den Filialen funktioniert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.