Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung und Verbesserung der Montage- und Qualitätsstandards sowie Schulungen.
- Unternehmen: Qualitätshersteller und Designführer für Fenster und Türen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmen-PKW zur Privatnutzung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit über 60 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns einzigartige Wohnräume und entwickle deine Fähigkeiten in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Montage von Fenstern und Türen sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
DEIN BERUFLICHES ZUHAUSE
Die Leidenschaft für schönes Wohnen verbindet uns im #TeamJosko. Wir sind davon überzeugt, dass wir als Qualitätshersteller und Designführer mit unseren Fenstern und Türen ein einzigartiges Zuhause schaffen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter wie dich. Zur frühzeitigen Sicherstellung des Wissenstransfers suchen wir eine Nachfolge für die Stabstelle Josko Montagetechnik. Aufgrund einer bevorstehenden Pensionierung ermöglichen wir ein gezieltes Onboarding sowie eine schrittweise Einarbeitung in diese Schlüsselrolle. Bei Fragen wende dich telefonisch an +43 7763 2241 -3913 oder 3919. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
DAS ERWARTET DICH
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Montage- und Qualitätsstandards
- Durchführung von Schulungen und Vermittlung technischer Neuerungen
- Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung des Montagepartnernetzwerks
- Gewinnung, Qualifizierung und fachliche Begleitung von Montagepartnern
- Unterstützung bei technischen Fragestellungen und Reklamationen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Service und weiteren Fachbereichen
DAS ZEICHNET DICH AUS
- Umfangreiches Wissen und Erfahrung in der normgerechten Montage von Fenstern und Türen
- Fähigkeit, Fachwissen verständlich weiterzugeben
- Gutes technisches Verständnis
- Interesse an komplexen Zusammenhängen
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte Arbeitsweise und vernetztes Denken
- Freude an der Zusammenarbeit mit Partnern und internen Schnittstellen
- Bereitschaft zur laufenden fachlichen Weiterentwicklung
DAS BIETEN WIR DIR
Diese Stelle wird unter Berücksichtigung des KV Holzindustrie je nach Erfahrung und Qualifikation entlohnt. Ein Firmen-PKW inklusive Privatnutzung wird zur Verfügung gestellt. Als Design-Trendsetter und Premiumhersteller für Fenster und Türen vereinen wir unsere Liebe zum Handwerk mit industrieller Präzision. Seit über 60 Jahren ermöglicht unser Zusammenhalt als #TeamJosko, unsere Vision zu leben und Freude und Werte für euer einzigartiges Zuhause zu schaffen. Unser Gespür für schönes, behagliches und ästhetisches Wohnen verbindet uns alle. Es ist unsere Überzeugung, dass Fenster und Türen architektonisch und funktional der wichtigste Faktor für eine hochwertige Wohnqualität sind. So machen wir den wichtigsten Ort im Leben unserer Kunden auch zu ihrem schönsten Platz der Welt.
Stabstelle Montagetechnik in Andorf Arbeitgeber: Josko Fenster und Türen GmbH
Die Josko Fenster und Türen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir eine positive Atmosphäre, in der Engagement und Kreativität geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die das Arbeiten in Österreich besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
Josko Fenster und Türen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stabstelle Montagetechnik in Andorf erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stabstelle Montagetechnik in Andorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Josko Fenster und Türen GmbH auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Josko Fenster und Türen GmbH sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Josko Fenster und Türen GmbH zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Josko Fenster und Türen GmbH vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
