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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Zeitwirtschaft.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von sicherheitsrelevanten Produkten mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Perspektive. Sicherheit. Ambition. Als weltweit führender Hersteller und Lieferant von sicherheitsrelevanten Produkten für Nutzfahrzeuge vereint JOST den klassischen Metallbau mit mechatronischen und sensorischen Elementen. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von JOST und gestalten Sie den Weg in der Transport- und Landwirtschaft in Richtung autonomes Fahren mit! Erleben Sie bei uns eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für die Lohn-, Gehalts- und Versorgungsbezieher eines definierten Abrechnungskreises
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
- Administrative Abwicklung aller Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt und darüber hinaus, z. B. hinsichtlich Arbeitserlaubnis, Berufsgenossenschaftsmeldungen bei Unfällen oder Direktversicherungen für die Altersvorsorge
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, inkl. der zu bildenden Rückstellungen
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar, z. B. Studium mit Schwerpunkt HR Administration
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Versierter Umgang mit MS Office, Abrechnungssystemen (bevorzugt VEDA) und Zeitwirtschaftssystemen (idealerweise VEDA/all4time) sowie Freude und Interesse an weiteren Digitalisierungsprozessen
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verbindlichkeit in allen Belangen
- Freude an der Arbeit im Team
Ausgewählte Benefits:
- 37 Wochenstunden
- Gleitzeit
- Homeoffice
- JobRad
- Fahrgeldzuschuss
- Aus- und Weiterbildung
- Sport- und Fitnessangebote
- Kantine
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Altersteilzeit
- Sabbatical
Lernen Sie uns kennen. FeeMunkler HR Business PartnerTel: Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! JOST-Werke Deutschland GmbH Siemensstr. 263263 Neu-Isenburg
HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll Arbeitgeber: JOST-Werke Deutschland GmbH
Kontaktperson:
JOST-Werke Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die HR-Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen wirst du deinen Traumjob finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Spezialist Entgeltabrechnung / Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du mit deinen Kenntnissen im HR-Bereich und der Entgeltabrechnung einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOST-Werke Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JOST. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur familiären und wertschätzenden Atmosphäre beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Entgeltabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
JOST legt Wert auf Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Entgeltabrechnung oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.