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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale Testing- und Prototyping-Teams und entwickle innovative Prüfmethoden.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von sicherheitsrelevanten Produkten für Nutzfahrzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Testing und Prototyping.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Atmosphäre mit vielfältigen Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Perspektive. Sicherheit. Ambition. Als weltweit führender Hersteller und Lieferant von sicherheitsrelevanten Produkten für Nutzfahrzeuge vereint JOST den klassischen Metallbau mit mechatronischen und sensorischen Elementen. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von JOST und gestalten Sie den Weg in der Transport- und Landwirtschaft in Richtung autonomes Fahren mit! Erleben Sie bei uns eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Ihre Aufgaben:
- Globale Koordination und fachliche Führung der lokalen Testing- und Prototyping-Teams an internationalen Standorten
- Aufbau, Planung und übergeordnete Steuerung von Versuchsaufträgen, Validierungsplänen sowie Prüfständen und Testinfrastrukturen
- Entwicklung, Standardisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Testing-Methoden, Prüfanforderungen und technischen Spezifikationen
- Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses von Qualitäts-, Validierungs- und Freigabekriterien über Regionen und Produktlinien hinweg
- Enge Abstimmung mit lokalen Entwicklungsteams vor Ort, über digitale Kollaborationstools sowie mit dem globalen Leiter der Entwicklung
- Planung, Steuerung und Überwachung von Budget, Investitionen (CapEx) und Personalressourcen im Verantwortungsbereich
- Koordination von externen Prüfinstituten
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Messeaktivitäten und in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing
- Entwicklung und Aufbau von Prüfständen für mechanische Komponenten
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Testing, Validation, Prototyping oder Entwicklung, idealerweise im Nutzfahrzeug- oder Automotive-Umfeld
- Erfahrung in der fachlichen Führung und Koordination internationaler, interdisziplinärer Teams
- Sehr gutes Verständnis von Prüfmethoden, Validierungsprozessen und Entwicklungsstandards
- Praxiskenntnisse in der Durchführung von Feldtests
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Definition von Lastkollektiven
- Erfahrung in der Durchführung von Dauerlauftests und Validierungen
Ausgewählte Benefits:
- 37 Wochenstunden
- Gleitzeit
- Homeoffice
- JobRad
- Fahrgeldzuschuss
- Aus- und Weiterbildung
- Sport- und Fitnessangebote
- Kantine
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Altersteilzeit
- Sabbatical
Lernen Sie uns kennen. Stefanie Busch HR Betreuerin
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
JOST-Werke Deutschland GmbH Siemensstr. 263 263 Neu-Isenburg
Manager Testing & Prototyping Global Arbeitgeber: JOST-Werke Deutschland GmbH
Kontaktperson:
JOST-Werke Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Testing & Prototyping Global
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Bereich Testing und Prototyping und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des autonomen Fahrens zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Testing & Prototyping Global
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du Teil von JOST werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Manager Testing & Prototyping passen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOST-Werke Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von JOST vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Testing-Methoden oder Validierungsprozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle internationale Teams koordiniert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du engagiert bist.