Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und unterstütze das HR-Team in einer dynamischen Umgebung.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für sicherheitsrelevante Produkte mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karriereperspektiven in einem global vernetzten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen und wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Am Standort Wolframs‐Eschenbach erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit im administrativen Personalwesen. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Betreuung personalbezogener Prozesse und arbeiten eng mit dem HR‐Betreuer sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen.
- Unterstützung des HR-Betreuers (m/w/d) im administrativen Personalbereich
- Führung der Personalakten und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im HR‐System
- Koordination internen und externen Schulungsmaßnahmen einschließlich rechtsrelevanter Schulungen und Unterweisungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
Erleben Sie bei uns eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: JOST-Werke Deutschland GmbH
JOST bietet Ihnen am Standort Wolframs‐Eschenbach eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Sie als Mitarbeiter im Personalwesen eine zentrale Rolle in einem global vernetzten Unternehmen einnehmen. Profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven sowie einer strukturierten Einarbeitung, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das Innovation und Tradition vereint und Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv an der Gestaltung von personalbezogenen Prozessen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
JOST-Werke Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten oder bei JOST tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über JOST als Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOST-Werke Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position im Personalwesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du in dieser Rolle übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im administrativen Bereich oder im Umgang mit HR-Prozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über aktuelles Wissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Sei empathisch und strukturiert
In der Personalabteilung ist Empathie wichtig. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern kommuniziert hast und wie du eine positive Atmosphäre schaffen kannst. Strukturierte Antworten zeigen zudem, dass du organisiert und zielorientiert bist.
