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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte personalbezogene Prozesse und unterstütze das HR-Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von sicherheitsrelevanten Produkten mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem global vernetzten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des autonomen Fahrens in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als weltweit führender Hersteller und Lieferant von sicherheitsrelevanten Produkten für Nutzfahrzeuge vereint JOST den klassischen Metallbau mit mechatronischen und sensorischen Elementen. Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von JOST und gestalten Sie den Weg in der Transport- und Landwirtschaft in Richtung autonomes Fahren mit! Erleben Sie bei uns eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem stetig wachsenden, global vernetzten Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungs- und Karriereperspektiven.
Am Standort Wolframs-Eschenbach erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit im administrativen Personalwesen. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Betreuung personalbezogener Prozesse und arbeiten eng mit dem HR-Betreuer sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen. Struktur, Sorgfalt und Verlässlichkeit prägen Ihren Arbeitsalltag.
- Unterstützung des HR-Betreuers im administrativen Personalbereich
- Betreuung der Arbeitszeit- und Urlaubskonten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und personalrelevanten Schriftstücken
- Führung der Personalakten und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im HR-System
- Koordination interner und externer Schulungsmaßnahmen einschließlich rechtsrelevanter Schulungen und Unterweisungen
- Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Stellen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung in administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Attraktive Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Aus- und Weiterbildung
- Corporate Benefits
- Fahrgeldzuschuss
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Kantine
Personalsachbearbeiter / HR-Administrator Arbeitgeber: JOST-Werke Deutschland GmbH
Kontaktperson:
JOST-Werke Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR-Administrator
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über JOST und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Personalsachbearbeiter passen. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige uns deine Persönlichkeit im Gespräch. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei du selbst und bringe deine Leidenschaft für HR mit ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen bereit und achte darauf, dass alles aktuell ist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR-Administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen positiven ersten Eindruck zu gewinnen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Fehler können den Eindruck erwecken, dass du nicht sorgfältig arbeitest – und das wollen wir nicht!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOST-Werke Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JOST verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im administrativen Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit strukturiert und sorgfältig gearbeitet hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Zeige Teamorientierung
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Bereite ein Beispiel vor, in dem du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Karriereperspektiven bei JOST zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.