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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der HR-Ansprechpartner und arbeite an Betriebsvereinbarungen mit.
- Arbeitgeber: Artivion, ein innovatives Medizintechnik-Unternehmen, das Leben rettet.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Benefits wie PKW-Leasing, Firmenfitness und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR in einem wachsenden internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein freundliches, offenes Team erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.
Deine Stärke:
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse rund um die grundlegenden HR-Prozesse in einem Unternehmen
- Mehrjährige Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Dein Beitrag:
- Primärer Ansprechpartner bei HR für alle Interaktionen mit dem Betriebsrat
- Aktives Mitwirken bei der Erarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Sicherstellen der Einhaltung aller Arbeitsgesetze sowie interner Richtlinien
- Überwachen und Umsetzen von Gesetzesänderungen, die sich auf die Personalarbeit auswirken
- Beraten von Fach- und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, einschließlich Aktualisierungen
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen administrativen Umsetzung von Personalmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Partner Team
- Unterstützen in allen weiteren Dokumenten im Rahmen des Employee Life Cycles
Unsere Stärke:
- Eine einflussreiche, sichtbare Position in einer wachsenden internationalen Organisation
- Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm
- Ein erfolgreiches Medizintechnik-Unternehmen mit großem Campus und moderner Ausstattung
- Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut
- Vielfältige Benefits wie z.B. PKW Motivationsleasing, Fahrradleasing, Firmenfitness-programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr
Kontakt: Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns über die Zusendung deiner Unterlagen direkt über unser Online System.
HR Leader (m/w/d) German Employment Manager - Hybrid Arbeitgeber: JOTEC GmbH 2016
Kontaktperson:
JOTEC GmbH 2016 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Leader (m/w/d) German Employment Manager - Hybrid
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die HR-Welt bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Position als HR Leader interessierst, bewirb dich direkt über unser Online-System. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Leader (m/w/d) German Employment Manager - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig in deiner Bewerbung, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für HR und Arbeitsrecht durchscheinen – das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im digitalen Nirwana landet, bewirb dich bitte direkt über unser Online-System. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOTEC GmbH 2016 vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Gesetze gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über das Arbeitsrecht betreffen, da dies für die Position als HR Leader entscheidend ist.
✨Vorbereitung auf Betriebsrat-Interaktionen
Da du der primäre Ansprechpartner für den Betriebsrat sein wirst, solltest du dich mit den typischen Themen und Herausforderungen vertraut machen, die in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat auftreten können. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten schärfen
Da die Rolle hohe Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Simuliere Interviewsituationen mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind besonders relevant.