Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Schulungsprogramme zur Unterstützung von Kunden in der EMEA-Region.
- Unternehmen: Artivion, ein Unternehmen, das Leben rettet durch innovative medizinische Lösungen.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Team mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte Schulungen, die direkt zum Erfolg unserer Kunden beitragen und Leben retten.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der klinischen Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass Sie jeden Tag Ihr Bestes mit einem Ziel geben. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei verlassen wir uns auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Ihre Stärke zählt ebenfalls: Als wichtiges Glied in der Kette leisten Sie einen Beitrag zur Rettung von Leben. Bringen Sie Ihre Stärken ein und lassen Sie uns gemeinsam wachsen.
Ihre Stärken
- Abschluss in Lebenswissenschaften, Biomedizintechnik, Pflege, Medizintechnik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Berufserfahrung)
- Erfahrung als Clinical Specialist, Training & Education Specialist, Product Specialist oder im Bereich Aortenreparatur/endovaskuläre Verfahren
- Erfahrung in der Durchführung von technischen und klinischen Produktschulungen
- Kenntnisse über endovaskuläre Therapien, Anatomie und Pathologie
- Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsmaterialien, Bildungsprogrammen und E-Learning-Inhalten
- Vertrautheit mit Learning Management Systems (LMS) und digitalen Lernplattformen
- Ausgezeichnete Präsentations-, Coaching- und Moderationsfähigkeiten
- Starke organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Kundenorientierte Denkweise mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen, funktionsübergreifenden Teams
Ihr Beitrag
- Entwicklung, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung von Trainings- und Bildungsprogrammen in der EMEA-Region
- Planung und Durchführung interner und externer Produktschulungen, Zertifizierungen und Einarbeitungsaktivitäten
- Erstellung und Pflege von Schulungsmaterialien, E-Learning-Modulen und Bildungsdokumentationen
- Verwaltung des zugewiesenen Lerninhalts und Unterstützung der Verwaltung des Learning Management Systems (LMS)
- Koordination von Einarbeitungs-, Verstärkungs- und Rezertifizierungsprogrammen
- Unterstützung von Kundenworkshops und Bildungsveranstaltungen in der EMEA-Region
- Verwaltung von Schulungsgeräten und Bildungsressourcen, um die Schulungsbereitschaft sicherzustellen
- Bewertung der Schulungseffektivität und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, klinischen Angelegenheiten, regulatorischen Angelegenheiten, Qualität, Marketing und Vertrieb
- Agieren als Fachexperte für zugewiesene Trainings- und Bildungsprogramme
Unsere Stärken
- Ein internationales Team mit starkem Fokus auf Qualität, Innovation und Zusammenarbeit
- Eine dynamische Rolle mit Kontakt zu Kollegen und Kunden in der EMEA-Region
- Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, Schulungsprogramme zu gestalten und zu verbessern, die direkt den Erfolg der Kunden unterstützen
- Eine sinnvolle Karriere mit einer klaren Mission: Leben retten
Kontaktieren Sie uns. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Artivion-Teams. Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen in Englisch direkt über unser Online-System.
Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based Arbeitgeber: JOTEC GmbH 2016
Artivion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Marketingteam mit globaler Wirkung zu arbeiten. Mit einer strukturierten Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie der Flexibilität, remote innerhalb von EMEA zu arbeiten, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Bei uns tragen Sie aktiv dazu bei, Leben zu retten, während Sie gleichzeitig von wettbewerbsfähigen Vergütungen und einer starken Unterstützung durch verschiedene Fachabteilungen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei JOTEC GmbH 2016 helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie JOTEC GmbH 2016.
✨Direkt bewerben bei JOTEC GmbH 2016!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei JOTEC GmbH 2016 einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Training & Education Specialist (m/f/d) – Europe based.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von JOTEC GmbH 2016 leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von JOTEC GmbH 2016 einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei JOTEC GmbH 2016 vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von JOTEC GmbH 2016 passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei JOTEC GmbH 2016 werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei JOTEC GmbH 2016 erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von JOTEC GmbH 2016 einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
