Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie von Plenit in Spanien und Portugal.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie-Dienstleister mit einer sicheren Cloud-Plattform unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer positiven, kollaborativen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und habe einen echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Technologiebereich und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Country Manager für Iberia werden Sie die Wachstumsstrategie von Plenit, ehemals Jotelulu, in Spanien und Portugal leiten. Sie sind verantwortlich für die Go-To-Market-Umsetzung, die kommerzielle Leistung und die Markterweiterung der Region. Ihre Mission wird es sein, Plenit als bevorzugte Betriebsplattform für MSPs, ISVs, VARs und IT-Dienstleister in Iberia zu positionieren und das Umsatzwachstum, die Partnerakquise und die langfristige Marktführerschaft voranzutreiben.
Sie werden die Iberia-Organisation in den Bereichen Vertrieb, Marketing und Partnererfolg aufbauen, leiten und skalieren und eine leistungsstarke und egoarme Kultur schaffen, die sich auf Ausführung, Verantwortung und Partnerfokus konzentriert. Diese Rolle erfordert jemanden, der in der Lage ist, strategische Chancen persönlich zu schließen und gleichzeitig die Struktur, Prozesse und das Team aufzubauen, die für ein nachhaltiges Wachstum erforderlich sind.
Zusammenarbeit wird entscheidend sein. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Produkt, Engineering, Betrieb, Finanzen und globalen Go-To-Market-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Stimme von Iberia in der Strategie, dem Fahrplan und den Prioritäten von Plenit widergespiegelt wird. Sie werden auch als Gesicht des Unternehmens in der Region fungieren und vertrauensvolle Beziehungen im IT-Ökosystem aufbauen, einschließlich Anbieter, Distributoren, Verbände, Gemeinschaften und strategische Vertriebspartner.
Anforderungen:
- Starker kommerzieller Fokus und tiefes Fachwissen im Channel-Bereich.
- Fähigkeit, ein wachsendes regionales Geschäft aufzubauen und zu skalieren.
- Erfahrung in der Führung von B2B-Technologie- oder Cloud-Geschäften innerhalb des IT-Channel-Ökosystems.
- Nachweisliche Erfolge bei der Erreichung ambitionierter Wachstumsziele.
- Persönliches Vorantreiben strategischer Verkaufschancen und komplexer Verhandlungen.
- Aufbau und Skalierung von Vertriebsteams in den Bereichen Vertrieb, Marketing und/oder Partnererfolg.
- Verständnis der Geschäftsmodelle und Marktdynamiken im MSP-, ISV-, VAR-, Vertriebs- oder Cloud-Ökosystem.
- Management von Geschäftsabläufen auf regionaler oder Länderebene.
Schlüsselkompetenzen:
- Entwicklung und Umsetzung der Go-To-Market-Strategie für Iberia.
- Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen im iberischen IT-Ökosystem.
- Führung von hochwirksamen kommerziellen Gesprächen und Verhandlungen.
- Übersetzung von Partnerfeedback und Markteinblicken in umsetzbare Empfehlungen.
- Führung und Inspiration multidisziplinärer Teams.
- Effektive Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern in multikulturellen und schnelllebigen Umgebungen.
Über uns:
Bereit, die Tech-Welt aufzumischen? Bei Jotelulu haben wir die Mission, Technologie-Dienstleistern mit unserer sicheren, All-in-One-Cloud-Plattform zu helfen. Wir vereinen Automatisierung, KI und Wachstumstools, damit unsere Partner schnell skalieren und große Ideen umsetzen können. Wenn Sie leidenschaftlich, ehrgeizig sind und die Zukunft der Cloud-Technologie mitgestalten möchten, möchten wir Sie kennenlernen.
Wir bieten ein großartiges Arbeitsumfeld, Wettbewerbsfähige Gehälter, kontinuierliches Lernen, private Krankenversicherung und informelle Veranstaltungen, um Erfolge zu feiern und den Teamgeist zu stärken.
Country Manager Iberia Arbeitgeber: Jotelulu
Jotelulu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung in Spanien und Portugal bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum, Teamarbeit und einer positiven Unternehmenskultur ermöglicht Jotelulu seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an spannenden Projekten im schnell wachsenden Cloud-Technologiemarkt zu arbeiten. Die Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und besonderen Tagen wie ihrem Geburtstag, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager Iberia erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die unser Team verstärken wollen. Deine Bewerbung direkt über unsere Plattform erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager Iberia mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Einzigartigkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jotelulu vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit der IT-Branche in Spanien und Portugal vertraut. Informiere dich über Plenit, ihre Produkte und Dienstleistungen sowie über die Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen und die Bedürfnisse der Partner verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich strategische Verkaufschancen oder komplexe Verhandlungen geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung und im Aufbau von Teams verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und inspirierst. Betone, wie wichtig dir eine positive Teamkultur ist und wie du Verantwortung und Eigenverantwortung förderst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie von Plenit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
