Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und überwache unsere Cloud-Systeme für maximale Zuverlässigkeit.
- Arbeitgeber: Jotelulu, ein innovatives Unternehmen im Cloud-Bereich mit einer dynamischen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Cloud-Infrastruktur und Systemadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Spaßige, schnelle und kollaborative Arbeitsumgebung mit großartigen Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Site Reliability Engineer / Systems Administrator spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Skalierung und Stärkung der Zuverlässigkeit der Cloud-Plattform von Jotelulu. Ihre Mission wird es sein, Cloud-Systeme zu überwachen und zu optimieren, Prozesse zu automatisieren, ein effektives Incident Management sicherzustellen und eine robuste, skalierbare und sichere Infrastruktur aufrechtzuerhalten, die mission-critical Dienste unterstützt.
Sie werden Teil eines Operations & SRE-Umfelds sein, das sich auf Zuverlässigkeit, Leistung und kontinuierliche Verbesserung konzentriert. In einem hochgradig kollaborativen Engineering-Setup werden Sie zur Erstellung und Wartung der Infrastruktur über mehrere Verfügbarkeitszonen hinweg beitragen, um Stabilität und operationale Exzellenz sicherzustellen und das Wachstum der Plattform zu unterstützen.
Zusammenarbeit wird entscheidend sein. Sie arbeiten eng mit DevOps-, Produkt- und Entwicklungsteams zusammen, um zuverlässige Dienste zu erstellen, Infrastrukturentscheidungen zu unterstützen, die Incident-Reaktion zu leiten, proaktiv Risiken zu erkennen und sicherzustellen, dass Systeme und Teams effizient und selbstbewusst skalieren können.
Anforderungen:- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von großangelegten Cloud- oder MSP-Infrastrukturen.
- Expertenkenntnisse in der Linux-Systemadministration.
- Erfahrung mit Windows Server (2012–2025) in Produktionsumgebungen.
- Starke Fehlersuchefähigkeiten in Systemen, Netzwerken, Speicher- und Anwendungsschichten.
- Solides Netzwerkwissen, einschließlich TCP/IP, DNS, Lastverteilung, Firewalling, BGP und Netzwerkvirtualisierung.
- Erfahrung mit Speicherlösungen wie Ceph, NFS oder ähnlichen Technologien.
- Vertrautheit mit IaaS-Orchestrierungsplattformen wie CloudStack oder ähnlichem.
- Erfahrung in der Implementierung und Wartung von Überwachungs- und Beobachtungswerkzeugen.
- Erfahrung mit Infrastructure as Code und Automatisierung mit Ansible.
- Erfahrung im Entwerfen oder Warten von CI/CD-Pipelines.
- Kenntnisse in Datenbanken wie MySQL, MariaDB oder PostgreSQL.
- Starkes Verständnis der ITIL-Prozesse für Incident-, Problem- und Änderungsmanagement.
- Starke Dokumentationspraktiken und Fokus auf operationale Exzellenz.
- Starkes analytisches Denken, das sich auf Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.
- Fähigkeit, Systeme zu überwachen, Risiken proaktiv zu erkennen und Ausfallzeiten zu minimieren.
- Fähigkeit, die Incident-Reaktion zu leiten und eine effektive Lösung sicherzustellen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Spanisch und mittlerem Englisch.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg und zur Mitgestaltung von Infrastruktur- und Betriebsverbesserungen.
- Erfahrung in der Optimierung der Leistung verteilter Systeme.
- Kenntnisse über fortgeschrittene Sicherheits- und Systemhärtungspraktiken.
- Fähigkeit zur Verbesserung operationeller Workflows und zur Arbeit mit Ticketing-Systemen.
- Betriebssysteme: Linux, Windows Server.
- Automatisierung: Ansible, Skripting (Bash, Python, PowerShell).
- CI/CD: Pipeline-Implementierungen.
- Überwachung & Beobachtbarkeit: Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK Stack.
- Speicher: Ceph, NFS oder ähnlich.
- Orchestrierung: CloudStack, OpenStack.
- Datenbanken: MySQL, MariaDB, PostgreSQL.
- Zusammenarbeit & ITSM: Werkzeuge, die mit ITIL-Praktiken übereinstimmen.
Wir bei Jotelulu sind leidenschaftlich daran interessiert, Technologieanbietern mit unserer sicheren, All-in-One-Cloud-Plattform zu helfen. Wir vereinen Automatisierung, KI und Wachstumstools, damit unsere Partner schnell skalieren, große Ideen umsetzen und ihre Marke mit Vertrauen aufbauen können. Dies ist der perfekte Zeitpunkt, um uns beizutreten: Das Unternehmen wächst schnell, die Herausforderungen sind spannend, und jede Person hat einen echten Einfluss.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das regelmäßig überprüft wird, um Fairness und Anerkennung sicherzustellen. Wir unterstützen Ihr berufliches Wachstum durch interne Schulungen, Lernressourcen und Entwicklungspläne, die auf Ihren Karriereweg zugeschnitten sind. Sie haben Zugang zu privater Gesundheitsversorgung, die Ihnen Sicherheit und Unterstützung im Alltag bietet.
SysAdmin/SRE Mexico Arbeitgeber: Jotelulu
Kontaktperson:
Jotelulu HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SysAdmin/SRE Mexico
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du helfen kannst, ihre Systeme noch besser zu machen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Szenarien vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe deine Problemlösungsfähigkeiten und sei bereit, deine Erfahrungen mit Cloud-Infrastrukturen und Automatisierung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SysAdmin/SRE Mexico
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Leidenschaft für Technologie teilen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast.
Halte es klar und prägnant: Vermeide lange und komplizierte Sätze. Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jotelulu vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der SysAdmin/SRE-Position vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut informiert bist. Übe grundlegende Fragen zu Linux, Windows Server, Cloud-Infrastrukturen und Automatisierung mit Ansible, damit du im Interview selbstbewusst antworten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da Zusammenarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Infrastruktur.