Coating Advisor

Zusammenfassung der Rolle
Unabhängig professionelle technische Beratung für unsere Kunden durch Best Practices und Wissen bereitstellen. An wichtigen Projekten und Inspektionen teilnehmen, einschließlich Fehlersuche und Beschwerdemanagement vor Ort. Feedback zur Produktleistung an die lokale TSS sicherstellen. Als Coating Advisor wird erwartet, dass Sie ein hohes Maß an Berichterstattung bieten und an wichtigen Projekten teilnehmen, die für die zukünftige Geschäftstätigkeit des Unternehmens wichtig sind.

Verantwortlichkeiten
Durchführung von Inspektionen spezifischer Projekte, die Ihnen von Ihrem direkten Vorgesetzten zugewiesen werden, und selbstständiges, effizientes Arbeiten sowie das Suchen nach praktischen Lösungen. Verantwortlich für Kontakte zu Ihrem direkten Vorgesetzten, Vertrieb und/oder CSD für Lieferungen und andere relevante Projektfragen. Effektive Kommunikation mit Kunden, Anwendungsunternehmen, Vorgesetzten und relevanten Jotun-Kollegen, einschließlich Berichterstattung gemäß der Dokumentationsrichtlinie von Jotun. Durchführung von Projektumfragen oder Beschwerdeinspektionen. Leitung von Projekten oder Inspektionen in komplizierten Hochrisikobereichen oder bei Produkten. Bearbeitung von Ansprüchen, Untersuchungen, technische Untersuchungen zusammen mit der regionalen oder lokalen TSS-Abteilung.

Erfahrung und Fähigkeiten
Technische Fachhochschule oder Ingenieurabschluss. Erfahrung in der Lackinspektion und Qualitätssicherung. Kenntnisse über Beschichtungen und Oberflächenvorbereitung. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Leidenschaftlicher Teamgeist. Gute Selbstorganisation und Selbstplanungsfähigkeit. Frosio/Nace-Zertifizierung bevorzugt. Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) ist zwingend erforderlich. Bevorzugter Standort: Nordwestdeutschland. Reisebereitschaft.

Was wir suchen und was wir anbieten
Wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Leistungen. Firmenwagen. Kontinuierliche Lernmöglichkeiten und Schulungsaktivitäten durch On-the-Job-Training und Jotun Academy. Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation. Eine unterstützende und inklusive Unternehmenskultur, in der Sie Ihr authentisches Selbst sein können.

Positionsinformationen
Unternehmen: Jotun (Deutschland) GmbH
Vertragsart: Regulär
Arbeitszeit: Vollzeit
Schlussdatum (dd.mm.yyyy): 29.06.2026

Wer wir sind
Jotun in Europa und Zentralasien (ECA) hat 18 verschiedene rechtliche Einheiten und betreibt 7 Produktionsstätten. Die Region hat etwa 2000 Mitarbeiter, die in vier Märkten tätig sind: Marine, Schutz, Pulver und Dekorativ. Jotun ECA verpflichtet sich zu einer ehrgeizigen Wachstumsstrategie. Unsere Mitarbeiter sind der wahre Wert in unseren Unternehmen als Individuen und Teams. Wir streben danach, unseren Mitarbeitern sinnvolle und herausfordernde Arbeit zu bieten und sie durch kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu belohnen, die von unseren Werten Loyalität, Fürsorge, Respekt und Mut geleitet werden.

Jotun Europe Sales besteht aus den folgenden rechtlichen Einheiten, die in 6 verschiedenen Ländern ansässig sind - Hauptsitze: Jotun B.V (Niederlande) - Spijkenisse, Jotun Zypern - Limassol, Jotun Deutschland - Hamburg, Jotun Frankreich – La Ciotat, Paris, Jotun Italien - Triest und Jotun Polen - Danzig. Diese Struktur bringt Chancen mit sich und ermöglicht es uns, Wachstum und Entwicklung zu fördern. Durch den Austausch professioneller Expertise in der Beschichtungsindustrie und Unterstützungsfunktionen optimieren wir die Synergie zwischen unseren Teams in den Ländern.

Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über das Leben bei Jotun zu erfahren. Die Unternehmenskultur von Jotun begrüßt und schätzt Unterschiede zwischen Menschen. Unsere mehr als 10.200 Mitarbeiter auf allen Kontinenten repräsentieren 90 Nationalitäten, vier Generationen und eine Vielfalt von Berufen, Geschlechtern, Fähigkeiten, Ethnien, Überzeugungen, Kulturen usw. Wir verpflichten uns, die Gesellschaften, in denen wir tätig sind, zu repräsentieren, Gleichheit, Gerechtigkeit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung zu fördern.

Wenn Sie sich für eine Position bewerben und zusätzliche Unterstützung im Interviewprozess benötigen, lassen Sie uns bitte wissen, wie wir dies ermöglichen können. Wenn Sie denken, dass diese Rolle das ist, was Sie als Nächstes tun könnten, bewerben Sie sich jetzt!