Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle Marketingaktivitäten und entwickle kreative Strategien für Wachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Reiseunternehmen mit einer Leidenschaft für nachhaltiges Reisen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, und ein modernes Homeoffice-Setup.
- Warum dieser Job: Gestalte die Marketingvision und inspiriere Reisende weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 3 Jahre in Führungspositionen.
- Andere Informationen: Teamgeist durch Events und eine Kultur der Kreativität und kontinuierlichen Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen strategischen und praktischen Marketing Director (m/w/d), der alle Marketingaktivitäten über die gesamte Customer Journey hinweg leitet, von der Bekanntheit bis zu wiederholten Buchungen. Sie werden die Marketingstrategie, das Team und die Leistung verantworten und messbares Wachstum durch Daten, Kreativität und intelligente Ausführung vorantreiben.
In enger Zusammenarbeit mit den Produkt-, Content- und Commercial-Teams werden Sie Performance, Marke und B2B-Marketing zu einem leistungsstarken Wachstumsmotor verbinden. Sie werden mit Klarheit führen, Prioritäten setzen und sicherstellen, dass das Marketing von journaway so inspirierend ist wie die Reisen, die wir gestalten.
Ihre Mission:
- Gestalten Sie die Strategie: Übersetzen Sie Geschäftsziele in klare, datengestützte Marketingstrategien, die Marke, Zielorte, Performance und Promotions umfassen.
- Besitzen Sie die Roadmap: Leiten Sie den jährlichen und vierteljährlichen Marketingkalender und stellen Sie sicher, dass er mit den Prioritäten von Commercial, Content und Produkt übereinstimmt.
- Führen Sie durch Systeme: Implementieren Sie intelligente Rahmenbedingungen, Automatisierung und KI-Tools, um Fokus und Effizienz zu schärfen.
- Treiben Sie die Ausführung voran: Überwachen Sie das Full-Funnel-Marketing über bezahlte, eigene und verdiente Kanäle – von Meta und Google Ads bis hin zu sozialen Medien, Influencern und CRM.
- Fördern Sie Wachstum: Verantworten Sie Performance-Marketing und CRM/Lifecycle-Kampagnen zur Steigerung von Konversionen, wiederholten Buchungen und Empfehlungen.
- Fördern Sie Experimente: Führen Sie robuste A/B-Tests und datengestützte Optimierungen über Kampagnen, Inhalte und Nutzerreisen ein.
- Inspirieren Sie zur Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um unseren Buchungstrichter, CRO und die Nutzererfahrung kontinuierlich zu verbessern.
- Erweitern Sie die Reiseziele: Starten und wachsen Sie neue Reisekategorien, Reiseziele und Reisethemen durch wirkungsvolles Produkt- und Zielortmarketing.
- Leiten Sie B2B-Exzellenz: Skalieren Sie Partnerschaften, Reisebüros und Co-Marketing-Initiativen, die Reisende näher an ihr nächstes Abenteuer bringen.
- Bauen Sie ein leistungsstarkes Team auf: Führen Sie mit Klarheit, Feedback und Verantwortung. Fördern Sie eine Kultur der Kreativität, Neugier und kontinuierlichen Verbesserung.
- Messen Sie, was zählt: Verfolgen und analysieren Sie KPIs wie CAC, CLTV, CVR, Traffic, Buchungen und Marge, um intelligentere Entscheidungen und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Ihr Profil:
- 7+ Jahre Marketing-Erfahrung, einschließlich 3+ Jahre in einer Führungsrolle – idealerweise im Reise-, E-Commerce- oder Marktplatzumfeld.
- Nachweislicher Erfolg bei der Skalierung von Akquisitions- und Bindungsprogrammen.
- Tiefe Expertise im Performance-Marketing und Lifecycle-CRM.
- Starke funktionsübergreifende Führungskompetenz in den Bereichen Content, Produkt, Commercial und Daten.
- Erfahrung in der Leitung kleiner, leistungsstarker Teams in schnelllebigen Umgebungen.
- Ein strukturiertes, systemorientiertes Denken, das sich auf skalierbare Prozesse und Automatisierung konzentriert.
- Kaufmännisch scharf, analytisch und sicher im Umgang mit Budgets und Leistungskennzahlen.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Warum wir?
- Bleiben Sie flexibel: Dynamische Arbeitszeiten und hybrides Setup für mehr Freiheit in Ihrem Alltag.
- Freizeit & mehr: 30 Urlaubstage, 50 Workation-Tage und 2 soziale Tage für Ihr Herzensprojekt.
- Die journaway-Basis: Voll möblierte Wohnung in Leer (Ostfriesland) – ideal für Ihren Start oder Bürobesuche.
- Remote mit Verbindung: Modernes Homeoffice-Setup und echte Zusammenarbeit in unserem Büro in Leer.
- Teamgeist live: journaway Sommer-Vibes, Afterworks, Filmabende und viele weitere Events.
- Sichern Sie Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunft.
- Bleiben Sie fit: Hansefit-Mitgliedschaft und sportliche Teamevents wie unser Tennis-Camp.
- Reiseliebe inklusive: Travel Industry Card und spezielle Rabatte für Ihre nächste Reise.
Über uns:
journaway ist kein typisches Reise-Tech-Unternehmen. Wir sind die Anti-Urlaubs-Plattform. Wir möchten, dass unsere Nutzer ihre Bucket-List-Träume gestalten und erleben, nachhaltig und sozial reisen und unsere schöne Welt und ihre vielen versteckten Schätze kennenlernen und lieben lernen. Um dies zu erreichen, wollen wir revolutionieren, wie Menschen ihre Reisen planen und buchen. Indem wir Flüge, Hotels, Ausflüge, Mietwagen und mehr nahtlos kombinieren, ermöglichen wir Reisenden, maßgeschneiderte Reiseerlebnisse mit Leichtigkeit zu gestalten. Unsere Technologie beseitigt Komplexität, damit der Nutzer sich auf das konzentrieren kann, was wirklich zählt - die Reise selbst.
Marketing Director (m/f/d) Arbeitgeber: journaway
Kontaktperson:
journaway HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Director (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei journaway sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Marketingstrategie von journaway genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine kreativen Ideen zu präsentieren! Überlege dir, wie du innovative Marketingstrategien entwickeln würdest, um die Marke zu stärken und das Wachstum zu fördern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Kontext landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Director (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die nächste Reise gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei journaway vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von journaway vertraut. Überlege dir, wie deine Marketingstrategien diese unterstützen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Gesamtstrategie des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie messbare Ergebnisse erzielt haben. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Skalierung von Akquisitions- und Bindungsprogrammen zu sprechen und wie du Performance-Marketing erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen mit kleinen, leistungsstarken Teams zu sprechen. Betone, wie du Kreativität und kontinuierliche Verbesserung in deinem Team gefördert hast und wie du klare Prioritäten gesetzt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Datengetriebenes Denken demonstrieren
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in der Vergangenheit verfolgt hast, und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie du A/B-Tests und Optimierungen in deinen Kampagnen implementiert hast, um die Conversion-Raten zu steigern und das Nutzererlebnis zu verbessern.