VP of Technology Tech , , , Berlin

VP of Technology bei Journee - leite ein Team von Ingenieuren und sei gleichzeitig tief in Architektur, Leistungsoptimierung und Produktentwicklung involviert. Wir suchen einen energiegeladenen Macher - jemanden, der ehrgeizig, technisch versiert ist und sich darauf freut, im Laufe der Zeit zu einem CTO-Level-Führer zu wachsen. Dies ist für jemanden, der etwas Bedeutungsvolles aufbauen und die Verantwortung für ein echtes System übernehmen möchte, nicht nur eines verwalten. Dies ist eine Vollzeitstelle, entweder in unserem Büro in Berlin oder remote (CET +/- 2h).

Was Sie tun werden:

• Architektur & Technische Richtung
  • Gesamtarchitektur des Systems besitzen: Conversational AI Systeme (LLMs, Orchestrierung, Echtzeitinferenz)
  • Unsere Cloud-Infrastrukturstrategie vorantreiben (AWS/GCP/Azure)
  • Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Unternehmenssicherheit gewährleisten
• Leistung & ML-Systeme
  • Echtzeit-AI-Inferenz optimieren (Latenz, Durchsatz, Kosten)
  • Orchestrierung von Modellen verbessern (LLMs, TTS/STT und verwandte Komponenten)
  • Systeme entwerfen, die hohe Parallelität auf Unternehmensebene bewältigen
  • Latenz, Kosten und Produktqualität über Bereitstellungen hinweg ausbalancieren
  • API-Architektur und SDK-Strategie leiten
  • Entwickler-Onboarding und Selbstbedienungsfähigkeiten verbessern
  • Skalierbare Abstraktionen für die Erstellung und Bereitstellung von Agenten aufbauen
  • Beobachtbarkeit, Debugging und Entwicklerwerkzeuge auf der Plattform stärken
• Team & Kultur
  • Ein Team von bis zu 10 Ingenieuren leiten und betreuen
  • Starke technische Talente anziehen und einstellen
  • Eine Kultur des Eigentums, der Geschwindigkeit und der Verantwortlichkeit schaffen
  • Planung und Lieferung leichtgewichtig, fokussiert und effektiv halten
• Praktische Beiträge
  • Architektur und kritische Code-Pfade überprüfen
  • Prototypisieren und hochwirksame Arbeiten freischalten
  • Bei Leistungs- oder Produktionsherausforderungen einspringen, wenn nötig

Was wir suchen:

• Sie haben 8 - 12+ Jahre Erfahrung in der Technik, einschließlich Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams (5+ Ingenieure)
• Starker Hintergrund in der Cloud-Architektur (AWS/GCP/Azure)
• Tiefes Verständnis von verteilten Systemen und skalierbarer Backend-Architektur, einschließlich APIs und Plattformdesign
• Erfahrung mit dem Betrieb von ML-Systemen in der Produktion
• Starkes Full-Stack-Verständnis (Backend + Frontend)
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Gründern

Wertvolle Erfahrungen:

• Entwicklung von Entwicklerplattformen oder APIs in großem Maßstab
• Hintergrund in Startups oder Scale-ups

Profilanpassung:

• Macher-Mentalität - nicht nur Management
• Hohe Eigenverantwortung und starke Ausführungsenergie
• Komfortabel mit Unklarheiten
• Produktorientiert, nicht rein infrastrukturell getrieben
• Bereit, Code zu führen

Warum Sie mit uns arbeiten sollten:

Wir bieten die Autonomie, um Ihre beste Arbeit zu leisten, die Werkzeuge, die Sie zum Erfolg benötigen, und die Erholung, die Sie brauchen. Wir suchen leistungsstarke Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen, schnell handeln und außergewöhnliche Ergebnisse liefern.

Wie Erfolg aussieht (in 12 Monaten):

• Reduzierte Latenz und optimierte Inferenzkosten
• Vereinfachtes Entwickler-Onboarding und erhöhte Plattformnutzung
• Unternehmensgerechte Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit über Kundenbereitstellungen
• Klare technische Roadmap, die mit der Produktstrategie übereinstimmt
• Eine starke Kultur des Eigentums und der Ausführung
• Das Team ist auf 15 - 20 hochwertige Ingenieure gewachsen

Warum beitreten:

• Echtes Produkt-Markt-Validierung
• Umsatzgenerierende KI-Plattform
• Echte Traktion im Bereich der unternehmerischen Konversations-KI
• Direkter Einfluss auf Architektur und Kultur
• Gelegenheit, zum CTO zu wachsen

Journee setzt sich dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder mit Würde, Respekt und Fairness behandelt wird. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Rasse, Ethnie, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Religion, nationale Herkunft, Behinderung und Veteranenstatus. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz zu besseren Geschäftsergebnissen, stärkeren Beziehungen zu unseren Kunden und Partnern sowie zu einer erfüllenderen Arbeitserfahrung für unsere Mitarbeiter führt.