Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und setze strategische Ziele in klare Umsetzungspläne um.
- Unternehmen: Journi, ein innovatives Unternehmen für Fotoprodukte mit über 10 Millionen Nutzern weltweit.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team in Wien mit Fokus auf Inklusion und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein Produkt, das Millionen von Menschen hilft, ihre Erinnerungen festzuhalten.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir lieben die Magie des Erinnerungsbewahrens. Bei Journi haben wir die Mission, die weltweit am häufigsten heruntergeladene Druck-App zu entwickeln. Mit über 10 Millionen Nutzern weltweit helfen wir Menschen, ihre Lieblingsmomente in wunderschön gestaltete Fotobücher und Drucke zu verwandeln. Unsere intelligente KI macht den Prozess schnell, einfach und erfreulich, sodass unsere Nutzer weniger Zeit mit Bearbeiten verbringen und mehr Zeit damit, ihre besten Geschichten wieder zu erleben.
Als Head of Product bei Journi sitzen Sie genau an der Schnittstelle von Strategie und Ausführung. Sie arbeiten eng mit unserem CPO, Bianca, zusammen, um die Produktvision in eine klare Umsetzungsstrategie zu übersetzen und die Unternehmensziele in eine klare, kohärente Produktrichtung zu verwandeln, hinter der das gesamte Team stehen kann. Sie werden unser Produktmanagement-Team leiten und coachen und als unterstützende Verbindung zwischen mehreren Abteilungen fungieren. Während unser CPO unsere langfristige Vision und Richtung skizziert, konzentrieren Sie sich auf den Weg dorthin: Sie bringen klare Prozesse, Abstimmung und einen strukturierten Ansatz in alles ein, was das Produktteam berührt.
Diese Rolle passt zu Ihnen, wenn Sie sowohl das große Ganze als auch die komplexen Details lieben: Sie sind ebenso komfortabel dabei, Strategien in einen kohärenten 12-Monats-Fahrplan zu übersetzen, wie Sie ein interdisziplinäres Team herausfordern, um die Auswirkungen ihrer OKRs zu bewerten.
Was Sie tun werden:
- Strategie in Ausführung umsetzen: Arbeiten Sie eng mit dem CPO und dem Staff PM zusammen, um Unternehmensziele und Produktstrategien in klare Prioritäten, Fahrpläne und Umsetzungspläne zu übersetzen.
- PM-Team leiten und entwickeln: Coachen, unterstützen und herausfordern Sie Produktmanager durch klare Erwartungen, regelmäßiges Feedback, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Produktqualität steigern: Stärken Sie, wie wir Entdeckungen, Problemanalyse, Priorisierung, Experimentierung, Validierung und Ergebnismessung im gesamten PM-Team durchführen.
- Planung und Priorisierung vorantreiben: Leiten Sie vierteljährliche Planungszyklen, hinterfragen Sie Annahmen und helfen Sie den Teams, sich auf die wirkungsvollsten Chancen zu konzentrieren.
- Wirkung über Output fördern: Stellen Sie sicher, dass die Teams bedeutende Erfolgsmessgrößen definieren, schwache OKRs hinterfragen und kontinuierlich aus Ergebnissen lernen, um zukünftige Entscheidungen zu verbessern.
- Interdisziplinäre Exzellenz ermöglichen: Arbeiten Sie eng mit Engineering, Design, Kundeninsights, Marketing, Finanzen und Support zusammen, um Strategie, Ausführung und Unternehmensziele in Einklang zu bringen.
- Produktarbeit verbessern: Verfeinern Sie kontinuierlich Produktprozesse, Kooperationsmodelle und Betriebsrhythmen, während Sie systematische Blockaden und Reibungen beseitigen.
- Hochleistungs-Produktorganisation aufbauen: Schaffen Sie Sichtbarkeit für die Auswirkungen des PM, stärken Sie die Verantwortlichkeit und helfen Sie dem Team, sich zu immer effektiveren Produktführern zu entwickeln.
Ihr Erfahrungshorizont:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Produktmanagern durch Coaching, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung.
- Über 6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, mit Erfahrung in der Verantwortung für Strategien, Fahrpläne und Produkteergebnisse.
- Erfahrung in der Leitung von Produktarbeiten über mehrere Teams oder Bereiche hinweg, wobei strategische Ziele mit den Realitäten der Ausführung in Einklang gebracht werden.
- Starkes Produkturteil: Sie wissen, wie man Annahmen hinterfragt, die wirkungsvollsten Chancen identifiziert und durchdachte Kompromisse eingeht.
- Nachweisliche Erfolge bei der Fokussierung von Teams auf Ergebnisse statt auf Outputs, unter Verwendung von Daten, Forschung und Experimenten zur Entscheidungsfindung.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen über Produkt, Engineering, Design und Führung aufzubauen.
- Erfahrung mit verbraucherorientierten digitalen Produkten, idealerweise in einer mobil-first Umgebung.
- Sie wohnen in Wien oder sind bereit, umzuziehen.
Nice-to-haves:
- Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup- oder Scale-up-Umfeld.
- Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Senior PMs, Principal PMs oder Produktleitern.
- Erfahrung in Abonnement-, Bindungs-, Wachstums- oder Marktplatz-B2C-Produkten.
- Konversationssicheres Deutsch oder Französisch.
Was wir bieten:
Ein glückliches Team sorgt für einen glücklichen Arbeitsplatz. Wir könnten nicht das tun, was wir tun, ohne unser Team, und deshalb bieten wir:
- Ein faires Jahresbruttogehalt ab 95.000 €. Unser endgültiges Angebot hängt von Ihrer Erfahrung und Qualifikation ab.
- Zusätzlich eine Reihe großartiger Sozialleistungen, wie:
- Urlaubsziele: 25 Tage Urlaub pro Jahr, plus 1 zusätzlicher Tag für jedes Jahr, das Sie bleiben (bis zu 5 zusätzliche Tage!)
- Arbeiten nach Ihren Vorstellungen: Genießen Sie ein hybrides Arbeitsmodell mit 40% Homeoffice-Tagen und flexiblen Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten: 10-16 Uhr Mo-Do; und 10-14 Uhr Fr)
- Tägliche Verpflegung: Frühstück, italienischer Kaffee, Tee und frische tägliche Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine, mit Optionen für die meisten diätetischen Vorlieben.
- Fahren Sie mit: Wir erstatten Ihre öffentliche Verkehrskarte für Wien.
- Team zuerst: Nehmen Sie an unserem jährlichen Teambuilding-Journi zu aufregenden Zielen teil.
- Vereinfachen Sie Ihr Leben: mit einem Firmen-MacBook, das auch privat genutzt werden kann.
- Verbessern Sie Ihr Deutsch: wöchentliche interne Kurse in kleinen Gruppen.
- Besondere Behandlung: Genießen Sie eine Premium-Mitgliedschaft für alle Journi-Produkte... und mehr!
Über uns:
Jeder ist bei Journi willkommen. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Ihrer Geschichte, wenn Sie außergewöhnlich in dem sind, was Sie tun, gibt es hier einen Platz für Sie. Wir glauben, dass ein inklusives Team ein stärkeres Team ist, und wir möchten, dass sich jeder vom Moment seines Eintritts an respektiert und verstanden fühlt.
Unser Ziel ist einfach: Es mühelos zu machen, die Erinnerungen zu bewahren, die Sie schätzen. Indem wir intelligente Technologie mit einer Liebe zum Design kombinieren, verwandeln wir "Foto-Chaos" in hochwertige Erinnerungsstücke in Sekunden. Sie erfassen die Momente; wir helfen Ihnen, sie für immer zu bewahren.
Ein globales Team mit Herz: Mehr als 10 Millionen Menschen auf der ganzen Welt nutzen bereits Journi, um ihre Fotobücher zu erstellen, und wir sind ein globales Team von über 100 Personen, vereint in Wien, die groß denken und mit Sorgfalt bauen. Wir arbeiten hart, aber wir nehmen uns nie zu ernst. Wir halten die Dinge informell, freundlich und immer auf der Seite unserer Nutzer.
Wenn Sie begeistert sind, bedeutende Herausforderungen zu lösen und ein Produkt zu gestalten, das von Millionen geliebt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Head of Product (all genders) Arbeitgeber: Journi
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Kreativität fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten als Produktmanager kontinuierlich erweitern können. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem inspirierenden Arbeitsplatz, der sich in einer lebendigen Stadt befindet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Product (all genders) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Journi sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Journi bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Journi im Bereich Head of Product (all genders) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Journi zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Journi vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Journi tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.