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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15-35 Mitarbeitenden und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Lidl Schweiz bietet spannende Karrieremöglichkeiten im Detailhandel.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, neutraler Firmenwagen, tolle Teamkultur und attraktive Benefits.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, idealerweise eine Ausbildung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeit zur Entwicklung zum Area Manager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Verkauf und Menschen sind deine Passion? Du möchtest täglich dein Bestes geben, um unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis zu bieten? Du möchtest Teil eines Teams werden, das jeden Tag gebraucht wird? Dann bist du bei uns genau richtig. Es erwarten dich spannende und vielseitige Karrieremöglichkeiten im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Personalführung & Personalplanung von 15-35 Mitarbeitenden
- Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams
- Umsetzung der Kundenorientierung sowie Vertriebsstandards in der Filiale
- Warendisposition und Warenpräsentation
- Beteiligung am Erfolg der Filiale durch Steuerung der Kennzahlen
Dein Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld
- Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel
- Begeisterung für den Handel und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
- Hohe Motivation, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Bei Wunsch und guter persönlicher Eignung entwickeln wir dich zum Area Manager (m/w/d). Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, die Vorzüge des Lidl-GAVs, eine hervorragende berufliche Vorsorge, einen neutralen Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Joveo
Kontaktperson:
Joveo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Filialleitern und Fachleuten im Detailhandel zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen im Einzelhandel. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von Lidl oder anderen Unternehmen zu sprechen und dein Interesse an der Position zu zeigen. Persönliche Kontakte können oft den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Detailhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Lidl konfrontiert ist. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Leidenschaft heraus: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer starken Einleitung, die deine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen betont. Zeige, dass du motiviert bist, das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -planung verdeutlichen.
Hebe deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft hervor: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du deine hohe Motivation, Flexibilität und Belastbarkeit betonen. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die Arbeit im Detailhandel und sollten klar kommuniziert werden.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen darzustellen. Dies zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position des Filialleiters stark auf Personalführung fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit das Einkaufserlebnis für Kunden verbessert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Begeisterung für den Handel zu unterstreichen.
✨Kennzahlen verstehen und nutzen
Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung des Filialerfolgs genutzt hast. Das zeigt, dass du die wirtschaftlichen Aspekte der Position verstehst.
✨Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein betonen
Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deinen Teamgeist und dein Verantwortungsbewusstsein verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die sowohl deinem Team als auch dem Unternehmen zugutekamen.
