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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media Kampagnen und optimiere digitale Sourcing-Strategien.
- Arbeitgeber: JobCloud ist der führende Anbieter im Schweizer Online-Jobmarkt, der die Jobsuche revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Essensgutscheine, Fitnesszuschuss und Workation-Möglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen Team mit innovativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und analytische Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion – komm so, wie du bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist ein kreativer Kopf mit einem Gespür für Social Media und Performance-Marketing? Du willst mit innovativen Kampagnen die besten Talente erreichen und Recruiting auf das nächste Level bringen? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Rolle gestaltest und optimierst du digitale Sourcing-Strategien, entwickelst Social Media Kampagnen und arbeitest eng mit unseren Teams aus Marketing, Tech, Sales und Recruiting zusammen. Werde ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des digitalen Recruitings aktiv mit! Gemeinsam mit einer Teamkollegin arbeitest du in einem hybriden Modell an unserem Standort in Wien, während dein Team in Zürich tätig ist.
Your Tasks
- Entwicklung und Umsetzung von Digital Sourcing Kampagnen zur Lead-Generierung
- Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung von Social Media Strategien im Recruiting-Bereich
- Kreation innovativer Layouts und Kampagnen zur Ansprache potenzieller Kandidaten
- Planung, Durchführung und Analyse von Social Media Kampagnen mit Fokus auf KPI-Überwachung und Performance-Optimierung
- Eigenständige Betreuung von Kundenprojekten inklusive Budgetverantwortung und regelmäßiger Berichterstattung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie Technik, Vertrieb und Recruiting zur kontinuierlichen Verbesserung der Sourcing-Prozesse
Your skills
- Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Marketing, Medien oder Kommunikation von Vorteil
- Erste Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise im Recruiting und Community Management
- Erfahrung in der Planung, Durchführung und Optimierung von Kampagnen auf Plattformen wie YouTube, LinkedIn, TikTok, Instagram und Facebook
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung und Weiterentwicklung von Kampagnen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil
Our offer
- Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein, das Innovation und Kreativität schätzt
- Zusammenarbeit mit einem talentierten und engagierten Team, das sich dafür einsetzt, einen Unterschied zu machen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und -förderung
- Eine positive Atmosphäre, die auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und starkem Teamgeist basiert
- Modernes Büro im Herzen von Wien
- Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Essensgutscheine und Fahrtkostenzuschuss
- Workation - 10 Tage pro Jahr
- Monatlicher Zuschuss für Fitness und mentale Gesundheit
- Gehaltsbandbreite zwischen 45.000 und 55.000 EUR
Your Contact Person
Marina Senior Talent Acquisition Partner
Phone: +41 79 349 32 51
Junior Social Media Campaign Manager (all genders) Arbeitgeber: Joveo
Kontaktperson:
Joveo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Social Media Campaign Manager (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Social Media oder Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Verfolge aktuelle Trends im Social Media Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Kampagnen integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Performance-Optimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kampagnen analysiert und verbessert hast, um deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite einige Ideen für innovative Social Media Kampagnen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Social Media Campaign Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Social Media und Performance-Marketing widerspiegelt. Betone, wie du innovative Kampagnen entwickeln kannst, um Talente anzusprechen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im Social Media Management und Recruiting hinzu. Zeige konkrete Beispiele für Kampagnen, die du geplant oder optimiert hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen im Social Media Management und Performance-Marketing gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, an denen du gearbeitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen kreativen Kopf erfordert, bringe Ideen für innovative Kampagnen mit. Überlege dir, wie du potenzielle Kandidaten auf verschiedenen Plattformen ansprechen würdest und präsentiere diese Ideen während des Interviews.
✨Kenntnis der KPIs
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) kennst, die für Social Media Kampagnen relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs überwachen und optimieren würdest, um den Erfolg deiner Kampagnen zu gewährleisten.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams gefordert ist, hebe deine Teamfähigkeit hervor. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
