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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Logistikorganisation und gestalte innovative Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Herzog-Elmiger AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen im Holzhandel mit über 120 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle logistische Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik und eine höhere Ausbildung in Logistikmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams von 60 Mitarbeitenden und bring deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bringen Sie Ihre Führungskompetenz in eine moderne Logistikorganisation ein! Die Herzog-Elmiger AG, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 120 Jahren Erfahrung im Holzhandel, ist die erste Adresse für hochwertige Holzwerkstoffe und umfassende Dienstleistungen in der erweiterten Zentralschweiz und im Tessin. Mit dem kürzlich bezogenen, hochmodernen Neubau in Kriens setzt das Unternehmen neue Massstäbe in Sachen Arbeitsumgebung, Effizienz und technologischer Innovation.
Hier bietet sich Ihnen die einzigartige Gelegenheit, als Leiter:in Logistik die Zukunft dieses erfolgreichen Unternehmens aktiv mitzugestalten. Sie übernehmen die Verantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung der gesamten Logistikorganisation. Mit Ihrem Team von 60 Mitarbeitenden sorgen Sie für eine effiziente Lagerbewirtschaftung und termingerechte, zuverlässige Auslieferung. Ihre Führung erstreckt sich über die Bereiche Lager- und Transportlogistik sowie Infrastruktur und Produktion.
Durch gezieltes Datenmanagement treffen Sie fundierte Entscheidungen und gewährleisten eine enge Verknüpfung mit Verkauf, Einkauf und Finanzen. Sie tragen Budgetverantwortung und sind zuständig für die Planung sowie die Umsetzung der Investitionsvorhaben. Ihr vorausschauender Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette ermöglicht es Ihnen, logistische Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und innovative Konzepte erfolgreich umzusetzen.
Gesucht wird eine durchsetzungsstarke, authentische Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität und hoher konzeptioneller Kompetenz. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie eine höhere Ausbildung in Logistikmanagement, idealerweise ergänzt mit einer Weiterbildung in Leadership. Ein ausgeprägtes Prozessverständnis und Affinität zu ERP-Systemen runden Ihr Profil ab.
Sie können sich auf eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und grossem Gestaltungsspielraum freuen. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung.
Kontakt: Markus Theiler, Tobias Lienert, JÖRG LIENERT AG LUZERN, Hirschmattstrasse 15, CH-6003 Luzern, Telefon 041 227 80 30, luzern@joerg-lienert.ch, www.joerg-lienert.ch
Leitung Logistik (80 – 100 %), Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Joveo
Kontaktperson:
Joveo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Logistik (80 – 100 %), Mitglied der Geschäftsleitung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Herzog-Elmiger AG tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Geschichte und den Werten von Herzog-Elmiger AG auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine hohe Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du logistische Prozesse optimieren und innovative Konzepte umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine proaktive Denkweise, sondern auch dein Engagement für die Zukunft des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Logistik (80 – 100 %), Mitglied der Geschäftsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Herzog-Elmiger AG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Logistikmanagement hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zur ausgeschriebenen Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Logistik bist. Gehe auf deine Hands-on Mentalität und konzeptionelle Kompetenz ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Logistikorganisation beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Joveo vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und Entscheidungsfindung demonstrieren.
✨Verstehen Sie die Logistikprozesse
Machen Sie sich mit den spezifischen Logistikprozessen des Unternehmens vertraut. Zeigen Sie im Interview, dass Sie ein tiefes Verständnis für Lagerbewirtschaftung, Transportlogistik und Datenmanagement haben.
✨Heben Sie Ihre Innovationsfähigkeit hervor
Bereiten Sie Ideen vor, wie Sie logistische Prozesse optimieren und innovative Konzepte umsetzen können. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Veränderungen anzustoßen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Fragen Sie, wie Entscheidungen getroffen werden und welche Möglichkeiten zur Mitgestaltung es gibt, um zu verdeutlichen, dass Ihnen eine gute Zusammenarbeit wichtig ist.
